該頁無縮略圖
學(xué)校專為。蕭山技師學(xué)院的成功啟示我們，技工教育是職業(yè)教育的重要組成部分，是培養(yǎng)高技能人才的搖籃，是培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主陣地。學(xué)校要全面堅持“高端引領(lǐng)、特色立校、多元辦學(xué)”的辦學(xué)方針，堅持自信自立自強(qiáng)，堅持學(xué)校有產(chǎn)品有用戶的企業(yè)化思維、有市場常調(diào)整的產(chǎn)業(yè)化布局，堅持內(nèi)容為王課程教學(xué)的時代迭變，持續(xù)深化技工院校與企業(yè)和社會需求側(cè)無縫對接的供給側(cè)改革，大力培育陽光自信文化、利他核心文化、工匠精神文化，大力培養(yǎng)制造業(yè)高技能人才，切實解決“需要的培養(yǎng)不出來，培養(yǎng)出來的不需要”的問題。學(xué)校要全面增強(qiáng)技工教育以技能為特色的就業(yè)指向性，建立“專業(yè) ^+ 產(chǎn)業(yè)”“以鏈建群”的技能人才培養(yǎng)模式，不斷深化產(chǎn)教融合、校企深度合作、工學(xué)一體培養(yǎng)方式，以自立謀發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，以特色鑄品牌。學(xué)校要全面落實川浙技工教育“百校結(jié)對”
工程，持續(xù)深化杭廣“校校結(jié)對”，在院校管理、專業(yè)群建設(shè)、師資培訓(xùn)、工學(xué)一體化教學(xué)、競賽集訓(xùn)、技能人才評價、人才培養(yǎng)、就業(yè)指導(dǎo)等領(lǐng)域深化交流合作，共享優(yōu)質(zhì)技工教育資源。學(xué)校要全面建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機(jī)制，動態(tài)掌握離校3年內(nèi)就業(yè)和職業(yè)變化情況，針對性完善專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方案，切實破除招生就業(yè)難、教學(xué)改革難、專業(yè)建設(shè)難、設(shè)施設(shè)備落后等痛點，實現(xiàn)規(guī)模與質(zhì)量“雙高”。
企業(yè)興為。蕭山技師學(xué)院的成功啟示我們，企業(yè)是吸納技工院校畢業(yè)生的主陣地，是檢驗技工教育成果的試金石，是技工教育發(fā)展的加速器。企業(yè)要深刻認(rèn)識企業(yè)的優(yōu)劣、興衰、存亡關(guān)鍵在高技能人才，而技工院校是為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的搖籃，自覺深度融入校企合作和技工教育。企業(yè)要協(xié)同構(gòu)建貫穿產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)工作終身、覆蓋職業(yè)生涯全程的技能培訓(xùn)制度，靈活運用訂單式培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、冠名班培訓(xùn)、套餐制培訓(xùn)，進(jìn)而積極參與集團(tuán)化辦學(xué)、引校人企、企業(yè)辦學(xué)、共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院等多種校企合作模式，依托工學(xué)一體化課程教學(xué)探索彈性學(xué)制，工學(xué)交替培養(yǎng)技能人才，提升技能人才實戰(zhàn)能力。企業(yè)要牢固樹立科技興企、技能興企理念，切實摒除唯學(xué)歷、弘揚唯技能吸納人才模式，著力構(gòu)建企業(yè)技術(shù)研發(fā)與院?？蒲袌F(tuán)隊協(xié)同合作平臺、人才交流與人才招聘平臺，通過名師帶徒、技能研修、崗位練兵、技能競賽、技術(shù)交流等形式，開放式招聘和培訓(xùn)高技能人才，讓更多的高技能人才從事企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、制造等過程性任務(wù)。企業(yè)要全面推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，逐步提高技能人才的薪酬待遇，足額提取并合理使用職工教育經(jīng)費，確保 *60% 以上用于一線職工教育、培訓(xùn)和建設(shè)技工院校，切實疏通優(yōu)秀高技能人才崗位遷移、崗位發(fā)展不暢等堵點，實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)?！半p贏”。
（作者系廣元市人社局二級調(diào)研員）
數(shù)智領(lǐng)航
搭乘AI快車 駛向就業(yè)新“藍(lán)?！?
人工智能作為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的引領(lǐng)性力量，勢必會對高質(zhì)量充分就業(yè)產(chǎn)生深刻影響。
對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院研究員李長安認(rèn)為，AI技術(shù)的發(fā)展對勞動力市場及就業(yè)的影響，與以往的三次工業(yè)革命存在很大不同。如果說以前的機(jī)器替代的是人的體力勞動，那么現(xiàn)在的人工智能最重要的一個特點是不僅能夠替代傳統(tǒng)的體力勞動，還能夠替代部分腦力勞動。與此相對應(yīng)的是，人工智能的影響正從具備普通技能的體力勞動者向具備中高級技能和高素質(zhì)的腦力勞動者延伸。
文/李小彤
雖然一些傳統(tǒng)的體力和腦力勞動崗位會被AI取代，但是它帶來的工作機(jī)遇或許更多。去年人社部發(fā)布的新職業(yè)和新工種中，有不少與人工智能密切相關(guān)，比如生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、云網(wǎng)智能運維員、智能制造系統(tǒng)運維員等。從一些頭部招聘平臺的調(diào)查結(jié)果來看，人工智能工程師、芯片工程師等崗位的招聘薪酬也明顯高于其他類崗位。另外，人工智能生成內(nèi)容的普及，加快了藝術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)作和選代速度，使創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步蓬勃發(fā)展，給音樂、影視、游戲等領(lǐng)域帶來全新的創(chuàng)作方式，以及更多創(chuàng)意型與體驗型崗位。
近期，國產(chǎn)開源大語言模型DeepSeek橫空出世，對社會生活的各個方面產(chǎn)生巨大影響，為就業(yè)市場帶來了新的機(jī)遇。李長安表示：“未來，DeepSeek的不斷發(fā)展和應(yīng)用，將催生大量新興就業(yè)崗位，涵蓋技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、市場推廣、教育培訓(xùn)等多個領(lǐng)域。這些崗位將為各行各業(yè)的從業(yè)者提供轉(zhuǎn)型和升級的機(jī)會?！?/p>
研究顯示，AI技術(shù)的發(fā)展對就業(yè)會產(chǎn)生兩種效應(yīng)，一種是創(chuàng)造效應(yīng)，另一種是破壞效應(yīng)。創(chuàng)造效應(yīng)是指技術(shù)發(fā)展會創(chuàng)造很多新的就業(yè)崗位。破壞效應(yīng)是指技術(shù)的發(fā)展在很大程度上會使機(jī)器替代人工。但從長期來看，創(chuàng)造效應(yīng)大于破壞效應(yīng)。技術(shù)進(jìn)步會擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模，最終推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。重要的是，要讓勞動者在結(jié)構(gòu)變換的過程中，盡快適應(yīng)技術(shù)變革。
因此，李長安提出，人工智能的應(yīng)用要有一個穩(wěn)步推進(jìn)的過程，需循序漸進(jìn)、因地制宜；科技革命的最終目的不是取代人類，而是幫助人類更好地生活。
隨著我國農(nóng)村富余勞動力的減少以及青年勞動力就業(yè)觀念和意識的轉(zhuǎn)變，一些體力勞動崗位長期存在招工難的問題。在這樣的背景下，人工智能及其相關(guān)機(jī)器的應(yīng)用，還有助于解決企業(yè)用工難題。
（來源：中國勞動保障報）
青年之聲
以青春之志 筑就“春風(fēng)”之路
作為2025年南充市“春風(fēng)送崗促就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)暖民心”專項行動的牽頭科室，在全程參與籌備實施的過程中，我深切感受到新時代就業(yè)服務(wù)工作既要守住民生保障的初心，更要創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展的路徑?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，分享三點心得：
政治引引領(lǐng)是根本必須站穩(wěn)人民立場
黨的二十大報告中“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”的論述，讓我深刻認(rèn)識到就業(yè)服務(wù)不僅是民生工程，更是推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工程。當(dāng)我們走訪企業(yè)時，發(fā)現(xiàn)制造業(yè)技工缺口與高校畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期錯位的矛盾；當(dāng)深入鄉(xiāng)村調(diào)研時，看到脫貧群眾對就近就業(yè)的迫切渴望。這些現(xiàn)實問題促使我們打破就業(yè)的思維定式，在活動中設(shè)立“直播帶崗現(xiàn)場巡場”，把直播間搬到招聘會現(xiàn)場，讓主持人在企業(yè)和求職者之間穿梭，通過現(xiàn)場巡場直播，為企業(yè)做宣傳，為群眾出謀劃策；打造“春風(fēng)送崗”進(jìn)社區(qū)，深入社區(qū)，把崗位送到家、送到戶，送到有求職意愿的求職者手中。
文/楊沂帆
這讓我深刻體會到，只有把惠民政策轉(zhuǎn)化為具體實踐，才能讓群眾真切感受到黨和政府的溫暖。
統(tǒng)一協(xié)作是關(guān)鍵必須凝聚攻堅合力
本次活動的成功，離不開跨部門、跨區(qū)域的協(xié)同配合。在市政府的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，市人社局牽頭，聯(lián)合經(jīng)信局、總工會、婦聯(lián)等10余家單位共同推進(jìn)，形成了“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、社會參與”的工作格局?？v向貫通方面，各級就業(yè)部門高效聯(lián)動，確保了活動的順利進(jìn)行。橫向協(xié)同方面，市級各部門發(fā)揮職能優(yōu)勢，形成了互補(bǔ)合力。社會參與方面，1000余家企業(yè)的積極參與，提供了豐富的崗位選擇，激發(fā)了市場活力。特別是在處理突發(fā)情況時，各部門的快速響應(yīng)機(jī)制發(fā)揮了關(guān)鍵作用。這種“一盤棋”的協(xié)作模式，不僅避免了資源的重復(fù)投人，還提升了服務(wù)的精準(zhǔn)度和效率。
創(chuàng)新突破是動力必須堅持問題導(dǎo)向
針對以往招聘活動“雷聲大雨點小”的痛點，我們著力打造三大創(chuàng)新支點。一是創(chuàng)設(shè)“就業(yè)診斷室”，邀請職業(yè)指導(dǎo)師為求職者定制“就業(yè)處方”，幫助200余人實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配；二是開發(fā)“技能展示區(qū)”，現(xiàn)場開展成果展示，讓求職者通過培訓(xùn)“帶著技能上崗”；三是建立“服務(wù)追蹤鏈”，通過大數(shù)據(jù)分析繪制就業(yè)熱力圖，為后續(xù)政策制定提供依據(jù)。這些探索讓我深刻認(rèn)識到，就業(yè)服務(wù)不能停留在“擺攤設(shè)點”的傳統(tǒng)模式，必須緊跟數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，用新理念新技術(shù)破解老問題。
站在新的起點，春風(fēng)不僅吹進(jìn)嘉陵江畔，更吹活了就業(yè)市場。下一步，我們將重點構(gòu)建“南充云就業(yè)”服務(wù)平臺，完善重點群體動態(tài)監(jiān)測體系，推動就業(yè)服務(wù)從“活動式”向“生態(tài)式”轉(zhuǎn)變。作為新時代就業(yè)工作者，我將始終牢記“就業(yè)是最大的民生”，以更飽滿的熱情、更務(wù)實的舉措，為穩(wěn)就業(yè)保民生工作貢獻(xiàn)自己的力量。（作者系南充市就業(yè)服務(wù)管理局農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)科科長）
悟四字言 點亮就業(yè)“萬家燈火”
基層就業(yè)工作的溫度與擔(dān)當(dāng)
文/朱洪春
躬耕基層就業(yè)一線，我常思《孟子》“民為貴”之訓(xùn)，深感就業(yè)工作乃民生之本、執(zhí)政之基，基層就業(yè)工作者恰似春耕之農(nóng)，以匠心播撒希望，以擔(dān)當(dāng)守護(hù)“萬家燈火”。諸多感悟匯成四字言：專、精、暖、新。
專：以專業(yè)精神筑牢民生根基
近年來，為促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，中省相繼出臺各類專項政策、幫扶舉措，每項政策從紙面到實踐的蝶變，既要有厄丁解牛的研讀功夫，更要有繡娘穿針的落實技藝。我們通過集中學(xué)習(xí)、深人研討，努力將專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為群眾聽得懂的白話方言，我們通過入戶走訪、社區(qū)宣傳，確保政策覆蓋到每一個需要幫助的人。去年盛夏，返鄉(xiāng)青年小王來到窗口咨詢，他對創(chuàng)業(yè)充滿熱情，但對政策和流程一無所知，我們耐心解答他的疑問，幫助他申請創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和貸款，聯(lián)系創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為他提供指導(dǎo)，一步步見證他的小店順利開業(yè)。那一刻，我深刻感受到用自己的專業(yè)去幫助他人的巨大成就。就業(yè)工作的“?！?，是辦公桌上一本本磨破了邊的“政策匯編”，是藏在檔案室角落的一盞孤燈，是咨詢電話中“一口清、問不倒”的耐心解答，更是實實在在的民生溫度。
精：以精準(zhǔn)幫扶點亮家庭希望
“民之所憂，我必念之。”在工作中，我見到了太多困難家庭的不易：全家弱智殘疾就業(yè)頻頻受阻；大齡求職者一人要養(yǎng)活全家六口….今年四川省《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》指出，要強(qiáng)化重點群體的就業(yè)支持。就業(yè)幫扶如同中醫(yī)問診，望聞問切方得良方。我們深挖人員就業(yè)困難背后的真實原因，開展動態(tài)監(jiān)測、一對一幫扶、兜底保障等各項工作，精準(zhǔn)施策為就業(yè)困難群體照亮前行的路。記得有一次，一位肢體殘疾的青年來到就業(yè)局，眼中滿是迷茫和無助?！皼]有人想招我，我這輩子可怎么辦??！”低落的情緒透露著對后半生的擔(dān)憂和無助。我們耐心疏導(dǎo)，聯(lián)系殘聯(lián)為他申請輔助設(shè)備，推薦他參加技能培訓(xùn)課程，逐個聯(lián)系企業(yè)推薦面試，他成功找到工作時臉上燦爛的笑容至今刻印在我的心上。我深刻領(lǐng)悟到，就業(yè)幫扶的“精”，是要能聽見沉默者的吶喊，更是要守護(hù)特殊群體的信心和尊嚴(yán)。
暖：以暖心服務(wù)悟熱民生溫度
“李大姐，這是這個月的招工崗位，你看看有中意的沒？我覺得這幾個崗位還挺不錯的”這樣輕聲細(xì)語地推介，是就業(yè)工作者的常態(tài)。服務(wù)不是流水線，而是心與心的雙向奔赴…“一庫五名單”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫是就業(yè)工作者的“家珍”；縣鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務(wù)微信群24小時在線應(yīng)答；“政策人園、崗位進(jìn)村”把就業(yè)春風(fēng)吹進(jìn)千家萬戶。這些點點滴滴的努力，是服務(wù)中的民生溫度。《道德經(jīng)》有言：“圣人無常心，以百姓心為心?！痹谂c群眾打交道中，我學(xué)會了以群眾視角獲取“一手資料”，學(xué)會了從群眾呼聲中發(fā)現(xiàn)“蛛絲馬跡”，學(xué)會了用耐心和熱情去化解焦慮和困惑。就業(yè)服務(wù)的“暖”，是穿上紅馬甲、帶上口袋書，在走遍千家萬戶、尋遍大街小巷的日常中，一步步站穩(wěn)人民立場，和對“民有所呼、我有所應(yīng)”的深刻踐行。
新：以創(chuàng)新突破激活源頭活水
“創(chuàng)新不是顛覆傳統(tǒng)，而是讓老樹發(fā)新芽?！毙聲r代背景下，就業(yè)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，創(chuàng)新是破解就業(yè)難題的源頭活水。近年來，就業(yè)信息平臺實現(xiàn)崗位與求職者的精準(zhǔn)匹配；“訂單式”技能培訓(xùn)逐步破解結(jié)構(gòu)性矛盾；“零工市場”讓求職者告別馬路蹲守；“直播帶崗”讓手機(jī)變身求職神器·…..這些創(chuàng)新舉措，讓我切身感受到了就業(yè)工作的與時俱進(jìn)，只有不斷打破傳統(tǒng)，以需求為導(dǎo)向去思考和謀劃，才能讓就業(yè)這棵干年古樹長出新枝結(jié)出碩果。就業(yè)工作“新”，不僅是智慧系統(tǒng)里跳躍的數(shù)據(jù)，更是政策服務(wù)里的核心溫度和對時代坐標(biāo)系中“人”的價值的重新丈量。
燈火可親，耕耘有聲，當(dāng)看到一個個創(chuàng)業(yè)計劃從構(gòu)想走向現(xiàn)實，當(dāng)聽到脫貧戶實現(xiàn)就業(yè)撐起了家庭的希望，作為新時代就業(yè)工作者，更深感使命光榮，未來當(dāng)永葆“民胞物與”赤子心，以四字言微微火，點亮民生就業(yè)“萬家燈火”，讓每個奮斗者都能在時代的田野上，收獲屬于他們的幸福果實。此心安處，便是吾鄉(xiāng)；此業(yè)穩(wěn)時，方見初心。
（作者系瀘州市瀘縣就業(yè)服務(wù)管理局辦公室副主任）
全國“人社知識通” 謝倩：
在平凡崗位上綻放光芒
人物名片
謝倩現(xiàn)任成都市成華區(qū)就業(yè)服務(wù)中心四級主任科員。在2024年度全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動中取得成都市第一、四川省第二、全國前十的成績，榮獲全國“人社知識通”稱號，被記個人二等功。
謝倩是人社系統(tǒng)一名最基層的干部，在平凡的崗位上，沒有豪言壯語，沒有驚天壯舉，只有日復(fù)一日的堅守、一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)、春風(fēng)化雨的熱忱。面對幾次突如其來的工作調(diào)整，始終以大局為重，從未有過一絲怨言；面對堆積如山的瑣碎業(yè)務(wù)和群眾咨詢，始終兢兢業(yè)業(yè)、耐心答疑；面對紛繁復(fù)雜的人社政策和題海題庫，廢寢忘食、刻苦鉆研。“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，她以實際行動，生動詮釋著人社干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，踐行著為人民服務(wù)的初心使命，在平凡中綻放出屬于自己的光彩。
大局為重勇挑重?fù)?dān)
謝倩將大局意識貫穿工作始終，只要組織有號召，便毫不猶豫、挺身而出，用實際行動踐行“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”。完成第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察專項工作任務(wù)后，她未作片刻休整，馬不停蹄地投人全國文明城市測評迎檢專項工作中。面對連續(xù)作戰(zhàn)的巨大壓力，她毫無怨言，主動開啟“白 ^+ 黑”“ 5+2 ”工作模式長達(dá)60余天，累計編寫特色亮點信息60余條，編輯發(fā)布工作簡報80余期，成功籌備大型會議10余場。其特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，贏得了迎檢工作組領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致贊譽。
心系群眾踐行初心
人社部門作為重要的民生保障部門，肩負(fù)著為人民謀幸福的重大責(zé)任。謝倩自報考人社崗位起，便深刻認(rèn)識到這份職責(zé)的重要性。工作中，始終將“人社工作為人民”作為根本準(zhǔn)則，聚焦群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，運用專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力竭盡全力為群眾排憂解難。在勞動監(jiān)察大隊工作的半年里，她深知每一次解答都關(guān)乎群眾的生計與權(quán)益，因此總是不厭其煩，用通俗易懂的語言解讀法律法規(guī)，提供合理建議，累計為2000余名來電來訪群眾耐心細(xì)致解答勞動保障維權(quán)相關(guān)問題，群眾滿意率高達(dá)100 % 。在局辦公室工作時，她勇挑重?fù)?dān)，一人承擔(dān)辦文、辦會、目標(biāo)管理、紀(jì)檢監(jiān)察等多項工作。面對繁雜任務(wù)，主動加班加點，確保各項工作按時、高質(zhì)完成。初到事業(yè)單位人事管理科，面對科長空缺、業(yè)務(wù)不熟的困境，毫不退縮，利用兩個月的時間加班加點學(xué)習(xí)政策規(guī)定，全面梳理工作內(nèi)容與流程。為解決人事干部變動頻繁、業(yè)務(wù)不熟悉等問題，她創(chuàng)新工作方法，建立重點政策、高頻易錯問題動態(tài)清單主動發(fā)送機(jī)制和任職年限每月定期提醒機(jī)制，有效避免了工作失誤，切實維護(hù)了全區(qū)事業(yè)單位人員的切身利益。
砥礪奮進(jìn)逐夢賽場
在2024年度全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動中，謝倩的經(jīng)歷堪稱一部充滿轉(zhuǎn)折與奮進(jìn)的勵志篇章。比賽初期，科室工作任務(wù)繁重，她擔(dān)心工作上分心，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量，又憂慮學(xué)習(xí)時間不夠，無法在比賽中取得好成績。工學(xué)矛盾帶來的雙重?fù)?dān)憂，讓其陷入了深深的糾結(jié)之中，甚至一度產(chǎn)生放棄參賽的念頭。但她迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地邁出了挑戰(zhàn)自我的第一步。此后，無論下班多晚，都堅持?jǐn)D出時間學(xué)習(xí)。通勤路上，利用手機(jī)刷題；回到家中，簡單用餐后便立刻投人學(xué)習(xí)。憑借這股堅韌不拔的毅力，一路過關(guān)斬將，成功進(jìn)人全省晉級賽。然而，基礎(chǔ)薄弱成為她前進(jìn)路上的阻礙。省級賽場上高手云集，競爭異常激烈，盡管投人了大量時間復(fù)習(xí)，多次測試綜合成績?nèi)晕催_(dá)到入選全國賽的標(biāo)準(zhǔn)。就在她失落并決心來年提前準(zhǔn)備時，意外接到遞補(bǔ)進(jìn)人全國賽第一輪集訓(xùn)的通知。突如其來的轉(zhuǎn)機(jī)讓她激動無比，暗下決心，定要全力以赴，珍惜這來之不易的機(jī)會。備賽期間，謝倩果斷刪除社交娛樂APP，全身心投人學(xué)習(xí)，反復(fù)梳理遺漏點、易忘點、易混點并強(qiáng)化記憶。從最初的遞補(bǔ)隊員，一步一個腳印，不斷找不足、補(bǔ)短板、縮差距，最終成功在全國賽中脫穎而出，榮獲全國“人社知識通”稱號。
“紙上學(xué)”更要“事上見”，謝倩深刻明白這一點。未來的日子，她將堅持以比促學(xué)、以學(xué)促干，切實將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，立志盡快成長為一名“懂政策、精業(yè)務(wù)、會服務(wù)”的人社服務(wù)標(biāo)兵，為推動人社事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
（來源：省人社廳人事處）
棧
個十分洋氣的名字。而現(xiàn)實的客棧卻不一樣，木架土墻的百年老房子，潮濕而陰暗，客棧當(dāng)街是館子，后面兩間房是大通鋪住著二十幾個農(nóng)民工，床上軍用棉被，散發(fā)著濃厚的怪味，腳氣，汗氣，還有男人的騷氣，讓人受不了。廉價六元一晚上的費用，讓我們這些背十分喜歡。這里來自四面八方的農(nóng)民工，都是清一色的男人，都是下苦力的。客棧費用日結(jié)，包月都可以，還可以賒欠?？蜅Ｓ忻赓M的開水，免費洗澡，和晚上免費的電視。晚上還有男人們露骨的黃段子，讓人爽快的笑聲?？蜅６男r營業(yè)，有付費的枸杞泡的白酒，啤酒，花生米，鹵豬頭肉，還有炒菜。集住宿，餐飲，娛樂為一體。
當(dāng)?shù)弥胺浅粝搿?四川省第五屆農(nóng)民工原創(chuàng)文藝作品大賽征稿啟事時，我徹夜難眠，我是個年青的農(nóng)民工，今年二十八歲，我揣著文學(xué)夢，高中畢業(yè)，放棄了上大學(xué)的機(jī)會，來到縣城打工，由于常年勞累，我懷揣的文學(xué)夢也已褪了色，變得現(xiàn)實起來，一心只為掙錢。我反復(fù)思考，該寫什么呢？對，就寫我平日居住的龍門客棧。
龍門客棧聽起來，十分西域，武俠，多么大漠孤煙風(fēng)情的名字。而客棧卻是在我們這座小縣城一條不能再偏僻的小巷里。由于開客棧的劉老板有一份難得的武俠情，便取了這樣-
嗓門大的老板娘，體態(tài)豐腴，高高聳立的前胸，讓人看了浮想聯(lián)，被農(nóng)民工戲稱西施馬。她十分摳門，勤儉，精明，二十多個農(nóng)民工，哪個沒給錢，哪個賒了多少錢，她都十分清楚，她文化不高，不用記錄在冊，她都十分明白。老板姓劉，是個十分老實的人，他整天不停地忙碌著。自己祖上傳下來的祖屋每天都有收人，他也十分滿足，每天小酒下著花生米，喝得面紅耳赤，十分悠然自得。
老張是苦命的人，五十多歲就失去老婆，唯一的女兒也遠(yuǎn)嫁江蘇，他獨自一個人生活在離縣城三十多公里遠(yuǎn)的小山村，因為孤獨，守著幾畝薄田也沒啥搞頭，干脆把田包給別個，自己進(jìn)城當(dāng)起背掙些現(xiàn)錢。老張每天都在開放的街邊農(nóng)民工市場等活，風(fēng)雨無阻，因為熟人老主顧多，每天都有活，平均一天能掙二百來塊，老張也心滿意足。盡管掙錢而老張卻舍不得花，每天走多遠(yuǎn)去買一元一個的饅頭，只為每個省五角錢，中午吃十元管飽的盒飯，下午回客棧吃八元一碗素面，不夠還可以在湯里加些飯，這也省了菜錢，還能吃飽。老張有高血壓，他舍不得去醫(yī)院去看一下病，他總說自已能扛住，不去花那冤枉錢。花一元錢在街邊測血壓都舍不得，總是去免費測血壓的地方，因此受了不少嘲笑，白眼。晚上下班他總愛在大街上溜達(dá)，只為撿礦泉水瓶，賣的時候，偷偷塞上兩個裝有大半瓶水的礦泉水瓶，要是被老板發(fā)現(xiàn)，他賠著笑，說是自己不小心忘記倒了水，對不起！他總把自己掙的錢存進(jìn)卡里，隨身藏在自己的內(nèi)褲隱形包里，他總說自己外甥上大學(xué)，結(jié)婚，買房，買車要用錢，自己給他存著。
老鄭是個云南人，他來四川這座小縣城已三十多年了，今年六十多歲，是個上門女婿，辛苦了一輩子，讓一窮二白的家修起了一幢大樓房，供大了一兒一女。而去年和老婆鬧矛盾，老婆要和他離婚，老婆家拆遷能分到三套房子，征收款也有上百萬，兒子和女兒都站在母親那邊，都同意母親和他離婚，老鄭被老婆掃地出門，只好蝸居在龍門客棧，白天找些活干，維持簡單的生活，有家難回。
老馬也是龍門客棧的?？?，他雖然住在客棧，卻十分另類，他不會白天去下苦力，總想去掙輕巧錢，整天泡在麻將館里，去掙大錢。
從早到晚，甚至通宵，麻將成了他的命，贏了錢他就喝啤酒，吃硬菜，輸了錢，東挪西借。
老林為了供兒子上大學(xué)，總在客棧的工友當(dāng)中，你五十，他一百的借，但他也十分講信用，有錢就還。老周和老夏晚上又因白天爭活起的矛盾，吵起來了，臉紅脖子粗。
客棧的每個人都有一個故事，一個不平凡的故事。
我是新生代，是客棧最年輕，文化又最高的農(nóng)民工，我三年前高中畢業(yè)，住進(jìn)了龍門客棧，當(dāng)過快遞員，送過外賣，跑過摩的，聽說干工地下苦力能掙大錢，如今長期在工地干鋼筋工，每天能有四五百的收人，風(fēng)吹雨打，烈日暴曬，簡直不是人干的活。我要拼命掙錢，攢錢，以后也創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，像霸王茶姬的老板張俊杰一樣，十五歲還是個流浪漢，沒讀過一天書，如今卻是個大老板，擁有五千多家門店，門店開到了國外。
我要走出龍門客棧，走出小縣城，到外面去發(fā)展。
每當(dāng)我想起這些，心中便熱血沸騰。在喧鬧的龍門陣之中進(jìn)人夢鄉(xiāng)。夢里我夢到我所寫的散文《龍門客棧》在省上得了獎，我笑醒了，枕頭也變濕了，原來是一場夢而已··（該作品曾榮獲“非常夢想”——四川省第五屆農(nóng)民工原創(chuàng)文藝作品大賽文學(xué)類<散文 > 二等獎。)
