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蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司文件
蜀道司發(fā)〔2024】370號(hào)
蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)《建筑施工領(lǐng)域勞務(wù)協(xié)作單位人員安全教育培訓(xùn)工作規(guī)范（試行）》的通知
各直屬（直管）企業(yè)、各部門（直屬機(jī)構(gòu)）：
為加強(qiáng)集團(tuán)公司建筑施工領(lǐng)域勞務(wù)協(xié)作單位人員安全教育培訓(xùn)工作，落實(shí)四川省國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作單位安全生產(chǎn)“等同化"管理要求，集團(tuán)公司研究制定了《建筑施工領(lǐng)域勞務(wù)協(xié)作單位人員安全教育培訓(xùn)工作規(guī)范（試行)》，并經(jīng)2024年第16次總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。
集團(tuán)公司內(nèi)各級(jí)勞務(wù)發(fā)包單位要建立工程（合同）部門牽頭組織，負(fù)有教育培訓(xùn)職責(zé)的業(yè)務(wù)部門配合，安全管理部門協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督的協(xié)同配合機(jī)制，將勞務(wù)協(xié)作單位人員安全教育培訓(xùn)工作納入勞務(wù)協(xié)作發(fā)包文件、勞務(wù)合同、履約考核等全過(guò)程管理，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)協(xié)作單位開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，總結(jié)推廣安全教育培訓(xùn)工作典型經(jīng)驗(yàn)，確保安全教育培訓(xùn)取得實(shí)效。
集團(tuán)公司將把勞務(wù)協(xié)作單位人員安全教育培訓(xùn)工作納入各直屬企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容。新簽訂的勞務(wù)協(xié)作合同和勞務(wù)協(xié)作人員的安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本工作規(guī)范要求，已進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)協(xié)作人員分批實(shí)現(xiàn)本工作規(guī)范要求的安全教育培訓(xùn)全覆蓋。
蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司建筑施工領(lǐng)域勞務(wù)協(xié)作單位人員安全教育培訓(xùn)工作規(guī)范（試行）
第一章總則
第一條建筑施工領(lǐng)域勞務(wù)協(xié)作單位人員在集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)應(yīng)具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，知悉自身在安全生產(chǎn)方面權(quán)利和義務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《四川省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，為貫徹落實(shí)四川省國(guó)資委《省屬監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案（2024一2026年）》中關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作單位安全生產(chǎn)“等同化”管理要求，制定本規(guī)范。
第二條集團(tuán)公司所屬各級(jí)勞務(wù)協(xié)作發(fā)包單位（以下簡(jiǎn)稱“各級(jí)發(fā)包單位”）是組織勞務(wù)協(xié)作單位人員安全教育培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱：安全教育培訓(xùn)）的責(zé)任主體和工作主體，在勞務(wù)協(xié)作發(fā)包文件及勞務(wù)協(xié)作合同文件中應(yīng)當(dāng)將本規(guī)范有關(guān)要求納入勞務(wù)協(xié)作單位及人員遵守的合同義務(wù)。
第三條本規(guī)范規(guī)定的安全教育培訓(xùn)范圍限于通過(guò)合作協(xié)議在各級(jí)發(fā)包單位開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作工作前以及開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作工作后的特殊時(shí)段，對(duì)勞務(wù)協(xié)作單位人員進(jìn)行的安全生產(chǎn)知識(shí)與能力培訓(xùn)，不替代和減免勞務(wù)協(xié)作單位應(yīng)當(dāng)履行的從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)法定職責(zé)和安全管理責(zé)任。
第四條本規(guī)范規(guī)定的安全教育培訓(xùn)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)、分級(jí)實(shí)施、教考分離的原則。
第五條集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展中心牽頭負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌規(guī)劃，牽頭落實(shí)培訓(xùn)基地建設(shè)、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資力量配置、培訓(xùn)大綱編制、考核實(shí)施和證書發(fā)放等工作，對(duì)安全教育培訓(xùn)進(jìn)行分類指導(dǎo)。四川蜀道教育管理有限公司具體實(shí)施。
第六條各級(jí)發(fā)包單位或其指定的勞務(wù)協(xié)作工作任務(wù)管理單位（以下簡(jiǎn)稱：一線管理單位）負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)。
第七條本規(guī)范規(guī)定的安全教育培訓(xùn)類型包括崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)及回爐培訓(xùn)，采用線上和線下結(jié)合方式，包含理論課程和實(shí)訓(xùn)課程。
第八條本規(guī)范規(guī)定的安全教育培訓(xùn)對(duì)象包括四類人員：
（一）第一類人員指勞務(wù)協(xié)作單位法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人;
（二）第二類人員指勞務(wù)協(xié)作單位按照合作協(xié)議約定派駐作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人；
（三）第三類人員指勞務(wù)協(xié)作單位聘用并派往作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的班組長(zhǎng);
（四）第四類人員指勞務(wù)協(xié)作單位聘用的派往現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)除上述人員外的其他產(chǎn)業(yè)工人。
第九條一線管理單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，將本規(guī)范規(guī)定的安全教育培訓(xùn)納入本單位安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作計(jì)劃，保證所需資金。
第二章 培訓(xùn)實(shí)施
第十條本規(guī)范規(guī)定的安全教育培訓(xùn)工作由一線管理單位工程（合同）部門牽頭組織，負(fù)有教育培訓(xùn)職責(zé)的業(yè)務(wù)部門配合，安全管理部門協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，將勞務(wù)協(xié)作單位人員送至集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展中心認(rèn)定的培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并建立健全安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。
第十一條第一類人員安全教育培訓(xùn)主要針對(duì)提高安全素養(yǎng)、樹(shù)立安全意識(shí)、熟悉法律法規(guī)要求、掌握安全管理知識(shí)。內(nèi)容包括但不限于:
（一）安全意識(shí)教育。國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，省級(jí)主管部門、集團(tuán)公司及有關(guān)單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，分包商管理、招投標(biāo)管理、合同管理、合規(guī)管理要求，聯(lián)合懲戒及黑名單管理制度。
（二）安全管理教育。“安全生產(chǎn)雙重預(yù)防機(jī)制”建設(shè)及運(yùn)行，安全生產(chǎn)費(fèi)用提取與使用，勞務(wù)協(xié)作單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人及安全負(fù)責(zé)人配置，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，事故事件信息報(bào)告、應(yīng)急處置、搶險(xiǎn)救援等規(guī)定。
（三）安全警示教育。典型事故案例，生產(chǎn)安全事故、自然災(zāi)害追責(zé)問(wèn)責(zé)及行刑銜接警示教育。
第十二條第二類人員安全教育培訓(xùn)主要針對(duì)掌握相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、技術(shù)技能、操作規(guī)程、具備相應(yīng)安全管理能力。內(nèi)容包括但不限于:
（一）安全意識(shí)教育。國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，省級(jí)主管部門、集團(tuán)公司及有關(guān)單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，分包商管理、合同管理、合規(guī)管理要求，聯(lián)合懲戒及黑名單管理制度。
（二）安全管理教育?！鞍踩a(chǎn)雙重預(yù)防機(jī)制”建設(shè)及運(yùn)行，單位工程安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及安全技術(shù)措施，高風(fēng)險(xiǎn)工序環(huán)節(jié)旁站監(jiān)督要求，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，汛期安全管理及應(yīng)急救援，班組安全管理及教育培訓(xùn)要求，事故事件信息報(bào)告、應(yīng)急處置、搶險(xiǎn)救援等規(guī)定。
（三）安全警示教育。典型事故案例，生產(chǎn)安全事故、自然災(zāi)害追責(zé)問(wèn)責(zé)及行刑銜接警示教育。
（四）頂崗實(shí)習(xí)。由發(fā)包單位將參培人員派往所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理部安全崗位實(shí)習(xí)。
第十三條第三類人員安全教育培訓(xùn)主要針對(duì)掌握現(xiàn)場(chǎng)管理、安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)源識(shí)別與控制、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處理措施等技能。內(nèi)容包括但不限于:
（一）安全意識(shí)教育。集團(tuán)公司及有關(guān)單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、聯(lián)合懲戒及黑名單管理規(guī)定，安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，工棚營(yíng)地及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、特點(diǎn)及可能存在的不安全因素，從事工種的安全職責(zé)、可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。
（二）安全技能教育。機(jī)械設(shè)備、高處作業(yè)、腳手架工程、模板工程、臨時(shí)用電工程、消防器材應(yīng)用等安全技術(shù)知識(shí)，所從事工種安全操作規(guī)程及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)，防汛減災(zāi)、自救互救、疏散轉(zhuǎn)移等應(yīng)急處置方法，事故事件信息報(bào)告，班前安全會(huì)的組織與要求。
（三）安全警示教育。典型事故案例，生產(chǎn)安全事故、自然災(zāi)害追責(zé)問(wèn)責(zé)及行刑銜接警示教育。
第十四條第四類人員安全教育培訓(xùn)主要針對(duì)掌握安全操作規(guī)程、熟知作業(yè)過(guò)程中的安全管理規(guī)定、具備隱患排查和應(yīng)急處置的能力、提升職業(yè)技能水平。內(nèi)容包括但不限于：
（一）安全意識(shí)教育。集團(tuán)公司及有關(guān)單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，聯(lián)合懲戒及黑名單管理規(guī)定，安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，工棚營(yíng)地及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、特點(diǎn)及可能存在的不安全因素，從事工種的安全職責(zé)、可能遇到的職業(yè)危害和傷亡事故。
（二）安全技能教育。機(jī)械設(shè)備、高處作業(yè)、腳手架工程、模板工程、臨時(shí)用電工程、電焊作業(yè)、文明施工、消防器材使用等安全基礎(chǔ)知識(shí)，所從事工種安全操作規(guī)程及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人防護(hù)用品的使用、維護(hù)、儲(chǔ)存、報(bào)廢要點(diǎn)，設(shè)備工具性能和安全裝置，班前安全會(huì)及交接班安全要求，防汛減災(zāi)、急救方法、疏散撤離、避險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等緊急處置方法，事故事件信息報(bào)告。
（三）安全警示教育：典型事故案例，預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及注意事項(xiàng)。
第十五條第一類人員崗前培訓(xùn)，應(yīng)在勞務(wù)協(xié)作單位收到勞務(wù)協(xié)作中標(biāo)通知書后，正式簽訂勞務(wù)協(xié)作合同前完成;第二類人員崗前培訓(xùn)，應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)前完成；第三、四類人員崗前培訓(xùn)，應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)上崗前完成。
第十六條第一類人員崗前培訓(xùn)以線上、線下理論學(xué)習(xí)為主，不少于32學(xué)時(shí)；第二類人員崗前培訓(xùn)以線上、線下理論學(xué)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)為主，理論學(xué)習(xí)不少于48學(xué)時(shí)，頂崗實(shí)習(xí)不低于7個(gè)工作日；第三、四類人員崗前培訓(xùn)以線上、線下理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作為主，不少于72學(xué)時(shí)。
第十七條為滿足安全生產(chǎn)特殊需要，提升安全生產(chǎn)專業(yè)技能，一線管理單位應(yīng)適時(shí)組織各類人員接受安全生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容、形式、學(xué)時(shí)由一線管理單位確定。
第十八條出現(xiàn)以下情形時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)回爐培訓(xùn)，不得少于16學(xué)時(shí)，以線下安全警示教育為主。
（一）一線管理單位檢查發(fā)現(xiàn)同一名第四類人員月度內(nèi)存在3次（含）以上“三違”行為的，該名人員回爐培訓(xùn)。
（二）一線管理單位檢查發(fā)現(xiàn)同一班組月度內(nèi)存在3名（含）以上第四類人員被要求回爐培訓(xùn)的，該班組第三類人員回爐培訓(xùn)。
（三）一線管理單位檢查發(fā)現(xiàn)同一勞務(wù)協(xié)作單位季度內(nèi)存在3名（含）以上第三類人員被要求回爐培訓(xùn)的，該單位第二類人員回爐培訓(xùn)。
（四）一線管理單位對(duì)勞務(wù)協(xié)作單位開(kāi)展安全生產(chǎn)考核，考核不合格的勞務(wù)協(xié)作單位第二、三類人員集體回爐培訓(xùn)。
（五）一線管理單位檢查發(fā)現(xiàn)勞務(wù)協(xié)作單位不整改重大事故隱患或不落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施的，該單位涉及的第二、三、四類人員集體回爐培訓(xùn)。
（六）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，涉及勞務(wù)協(xié)作單位的第一、二、三、四類人員集體回爐培訓(xùn)。
第十九條勞務(wù)協(xié)作單位第一類人員年度內(nèi)回爐培訓(xùn)超過(guò)2次（含）以上的，原則上納入一線管理單位勞務(wù)協(xié)作人員黑名單管理。同時(shí)，該勞務(wù)協(xié)作單位納入集團(tuán)公司勞務(wù)
協(xié)作方庫(kù)黑名單管理。
第二十條勞務(wù)協(xié)作單位第二、三、四類人員年度內(nèi)回爐培訓(xùn)超過(guò)3次（含）以上的，原則上納入集團(tuán)公司勞務(wù)協(xié)作人員黑名單管理。一線管理單位有權(quán)要求勞務(wù)協(xié)作單位清退更換人員。勞務(wù)協(xié)作單位不予清退更換的，納入嚴(yán)重失信行為管理。
第三章培訓(xùn)基地設(shè)置與要求
第二十一條安全教育培訓(xùn)基地按照“主基地 ^+ 分基地”的管理模式，開(kāi)展培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)化管理。
第二十二條主基地原則上設(shè)置在集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展中心，必要時(shí)也可以通過(guò)公開(kāi)方式進(jìn)行遂選增選。公開(kāi)遂選增選的主基地需要滿足以下條件:
（一）在四川省依法注冊(cè)、信用良好、管理規(guī)范，具備獨(dú)立法人資格且具有開(kāi)展教育培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu);
（二）在安全教育培訓(xùn)方面具有廣泛的影響力和豐富的經(jīng)驗(yàn)；
（三）配備與安全教育培訓(xùn)工作相適應(yīng)的專（兼）職工作人員、專家團(tuán)隊(duì)以及相應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施；
（四）建有完善的培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)質(zhì)量管控體系。
第二十三條分基地原則上設(shè)置在勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)較為集中的市（州）或第三、四類人員較為集中的縣（區(qū)），利用集團(tuán)公司所屬各級(jí)單位產(chǎn)業(yè)工人園、生產(chǎn)加工車間、內(nèi)部培訓(xùn)基地自建或通過(guò)校企合作進(jìn)行建設(shè)；必要時(shí)可以通過(guò)公開(kāi)方式進(jìn)行遂選。分基地可聯(lián)合申報(bào)，聯(lián)合體成員需要滿足以下條件：
（一）依法注冊(cè)、信用良好、管理規(guī)范，具備獨(dú)立法人資格或具備獨(dú)立法人資格母體單位所屬的產(chǎn)業(yè)工人園、生產(chǎn)加工車間、內(nèi)部培訓(xùn)基地。
（二）聯(lián)合申報(bào)分基地的，至少一家聯(lián)合體成員單位具有開(kāi)展教育培訓(xùn)資質(zhì)，在安全教育培訓(xùn)方面具有較為廣泛的影響力和豐富的經(jīng)驗(yàn)；
（三）配備與安全教育培訓(xùn)工作相適應(yīng)的專（兼）職理論講師、實(shí)操講師以及相應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施;
（四）具備完善的培訓(xùn)管理制度及培訓(xùn)質(zhì)量管控措施，配備與安全教育培訓(xùn)相適應(yīng)的專（兼）職工作人員，能夠進(jìn)行理論加實(shí)操的培訓(xùn)。
第二十四條主基地主要承擔(dān)以下任務(wù):
（一）組織安全教育培訓(xùn)教材、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定。
（二）組織開(kāi)展第一、二類人員崗前安全教育培訓(xùn)。
（三）統(tǒng)籌指導(dǎo)分基地開(kāi)展本規(guī)范內(nèi)的安全教育培訓(xùn)工作。
第二十五條分基地主要承擔(dān)以下任務(wù):
（一）開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
（二）完成第三、四類人員崗前培訓(xùn)。
（三）完成專項(xiàng)培訓(xùn)及回爐培訓(xùn)。
（四）完成主基地交辦的其他培訓(xùn)任務(wù)。
第二十六條集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展中心每年應(yīng)對(duì)培訓(xùn)基地開(kāi)展監(jiān)督檢查且不少于2次，次年5月前完成培訓(xùn)基地上一年度運(yùn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括基地條件復(fù)核、安全教育培訓(xùn)任務(wù)完成情況、參訓(xùn)人員評(píng)價(jià)反饋、監(jiān)督檢查問(wèn)題整改情況等。培訓(xùn)基地應(yīng)做好協(xié)助與配合。
第二十七條培訓(xùn)基地有下列情形之一的，集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展中心按照合同條款要求其整改。拒不整改或整改后仍不符合要求的，解除合作關(guān)系，取消培訓(xùn)基地的資格。
（一）隱瞞有關(guān)真實(shí)情況或者提供虛假材料的；
（二）偽造、篡改培訓(xùn)材料、數(shù)據(jù)的;
（三）不參加年度評(píng)估或評(píng)估不通過(guò)的；
（四）出現(xiàn)惡意競(jìng)爭(zhēng)行為的；
（五）未按照本規(guī)范以及基地選文件規(guī)定履行職責(zé)的。
第四章 考核發(fā)證
第二十八條安全教育培訓(xùn)考核分為合格與不合格兩類。
第二十九條各類人員崗前培訓(xùn)的考核，采用線下考核，實(shí)行百分制，每科目得分均達(dá)到60分（含）以上為合格。第一類人員考核為筆試，第二類人員考核由“筆試 ^+ 頂崗實(shí)習(xí)”組成，第三、四類人員考核由“筆試 ^+ 實(shí)操”組成。
第三十條各類人員專項(xiàng)培訓(xùn)及回爐培訓(xùn)考核，采用線下考核，實(shí)行百分制，考核內(nèi)容由一線管理單位單位自行制定，得分達(dá)到60分（含）以上為合格。
第三十一條各類人員崗前培訓(xùn)的考核由集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展中心歸口管理，統(tǒng)一組織實(shí)施；其中涉及頂崗實(shí)習(xí)科目的考核由一線管理單位實(shí)施，納入總成績(jī)。專項(xiàng)培訓(xùn)、回爐培訓(xùn)的考核由一線管理單位歸口管理，考核的內(nèi)容、形式由一線管理單位確定，委托集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展中心認(rèn)定的培訓(xùn)基地組織實(shí)施。
第三十二條第一類人員崗前培訓(xùn)考核合格，取得集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展中心頒發(fā)的合格證書后，可正式簽訂勞務(wù)協(xié)作合同；考核不合格者，允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者需重新完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)，再次參加考核，直至考核合格為止。
第三十三條第二、三、四類人員崗前培訓(xùn)考核合格，取得集團(tuán)公司培訓(xùn)發(fā)展中心頒發(fā)的合格證書后，方可在集團(tuán)公司范圍內(nèi)勞務(wù)協(xié)作項(xiàng)目入職、上崗；考核不合格者，允許就不合格科目補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者需重新完成不合格科目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)，再次參加考核；仍不合格者，一年內(nèi)不得在集團(tuán)公司范圍內(nèi)從事相關(guān)勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)（含作業(yè)）。
第三十四條各類人員崗前培訓(xùn)考核合格取得的合格證書在履行勞務(wù)協(xié)作合同期間有效，合同終止后失效；證書失效后，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)從事相關(guān)勞務(wù)協(xié)作活動(dòng)（含作業(yè))的，應(yīng)按照崗前培訓(xùn)要求，重新取得合格證書。
第五章 保障與監(jiān)督
第三十五條各類人員安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用相關(guān)條款應(yīng)寫入勞務(wù)協(xié)作合同，由一線管理單位支付，在項(xiàng)目安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)中列支，保障安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。
第三十六條勞務(wù)協(xié)作單位各類人員考核合格率以及職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核、取證情況，應(yīng)納入集團(tuán)公司所屬各級(jí)單位對(duì)勞務(wù)協(xié)作單位信用評(píng)價(jià)、招投標(biāo)管理考量因素。
第三十七條蜀道集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展中心牽頭建立“安全教育培訓(xùn)信息管理平臺(tái)”，實(shí)行培訓(xùn)基地、參訓(xùn)單位、考核評(píng)價(jià)等全流程數(shù)字化監(jiān)管，建立參培人員基本信息、培訓(xùn)記錄等信息共享機(jī)制。
第三十八條通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核，取得國(guó)家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書的各類人員，在“安全教育培訓(xùn)信息管理平臺(tái)”單列管理。與集團(tuán)公司有合作關(guān)系的其他勞務(wù)協(xié)作單位可通過(guò)發(fā)包單位在“安全教育培訓(xùn)信息管理平臺(tái)”了解相關(guān)人員培訓(xùn)考核情況，并在勞務(wù)合作項(xiàng)目上優(yōu)先聘請(qǐng)使用。
第三十九條建設(shè)單位、監(jiān)理單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)范加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)協(xié)作單位人員安全教育培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查，內(nèi)容包括：
（一）安全教育培訓(xùn)管理和實(shí)施情況;
（二）安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況;
（三）安全教育培訓(xùn)信息化平臺(tái)應(yīng)用情況;
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六章 附 則
第四十條集團(tuán)公司所屬其他領(lǐng)域的勞務(wù)協(xié)作單位和專業(yè)分包單位相關(guān)人員安全教育培訓(xùn)可參照本規(guī)范執(zhí)行，在相關(guān)勞務(wù)協(xié)作合同和專業(yè)分包合同中予以明確相關(guān)要求。
第四十一條本規(guī)范由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第四十二條本規(guī)范自印發(fā)之日起實(shí)施。
