圖 6-15 ◆ 〔薪資方案〕下拉選擇項(xiàng)，會(huì)根據(jù)所選薪資類(lèi)別過(guò)濾出對(duì)應(yīng)薪資方案。 ◆ （開(kāi)始時(shí)間）直接選擇即可。 ◆ 〔銀行比例、現(xiàn)金比例、支票比例〕為百分比，輸入值必須在 0-100 之間，確定時(shí) 會(huì)根據(jù)三者之和進(jìn)行校驗(yàn)。三者之和必須等于 100。若不等于 100，會(huì)彈出提示框。 ◆ 設(shè)置完成后，點(diǎn)擊確定按鈕，會(huì)將所設(shè)置的值填入人員信息列表對(duì)應(yīng)列中。即員工 方案設(shè)置成功。 ? 薪資方案批量變更 按鈕，會(huì)彈出薪資方案設(shè)置對(duì)話框，界 選擇薪資類(lèi)別后，點(diǎn)擊工具條上的 面如圖 6-16 所示：

圖 6-16 信息錄入說(shuō)明： ◆ 〔薪資方案〕下拉選擇項(xiàng)，會(huì)根據(jù)所選薪資類(lèi)別過(guò)濾出對(duì)應(yīng)薪資方案。 ◆ （變更日期）直接選擇即可。 ◆ 〔銀行比例、現(xiàn)金比例、支票比例〕為百分比，輸入值必須在 0-100 之間，確定時(shí) 會(huì)根據(jù)三者之和進(jìn)行校驗(yàn)。三者之和必須等于 100。若不等于 100，會(huì)彈出提示框。 ◆ （變更原因）直接輸入即可。 ◆ 設(shè)置完成后點(diǎn)擊確定按鈕，會(huì)將所設(shè)置的值填入人員信息列表對(duì)應(yīng)列中。即員工方 案薪資批量變更成功。 ? 薪資方案批量結(jié)束 選擇薪資類(lèi)別后，點(diǎn)擊工具條上的 按鈕，會(huì)彈出薪資方案設(shè)置對(duì)話框，界 面如圖 6-17 所示：

圖 6-17 信息錄入說(shuō)明： ◆ （結(jié)束日期）直接選擇即可。 ◆ （結(jié)束原因）直接輸入即可。 ◆ 設(shè)置完成后點(diǎn)擊確定按鈕，如果結(jié)束日期小于員工方案開(kāi)始時(shí)間，將會(huì)提示出錯(cuò)， 成功將會(huì)把所設(shè)置的值填入人員信息列表對(duì)應(yīng)列中。 ? 薪資方案批量作廢 選擇薪資類(lèi)別后，點(diǎn)擊工具條上的 按鈕，會(huì)彈出薪資方案設(shè)置對(duì)話框，界 面如圖 6-18 所示：

圖 6-18 信息錄入說(shuō)明： ◆ （作廢原因）直接輸入即可。 ◆ 設(shè)置完成后，點(diǎn)擊確定按鈕，會(huì)將更新人員信息列表，沒(méi)有了員工方案。即員工薪 資方案批量作廢成功。 ◆ ? 模糊查找 在該功能中，可通過(guò) 2 處設(shè)置模糊查詢(xún)。 ◆ 在工具條上有 的下拉選擇項(xiàng)，會(huì)刷新人員列表，過(guò)濾 出所選機(jī)構(gòu)下的所有人員相關(guān)信息。 ◆ 模糊查找輸入：在 按鈕左邊有一個(gè)模糊查找輸入框，任 意輸入人員姓名、員工編號(hào)、身份證號(hào)，點(diǎn)擊回車(chē)鍵，會(huì)刷新人員列表，過(guò)濾出 所設(shè)置查詢(xún)條件下的人員相關(guān)信息。 6.9 員工薪資方案管理 員工方案設(shè)置功能，設(shè)置好薪資方案之后，就可以對(duì)組織機(jī)構(gòu)中的每個(gè)員工進(jìn)行薪資方 案設(shè)置。 點(diǎn)擊【人力資源】→【薪酬管理】→【員工設(shè)置】→【員工薪資方案管理】，進(jìn)入員工 方案設(shè)置模塊，主界面如下圖 6-19 所示：

圖 6-19 員工方案設(shè)置功能，頁(yè)面分為左、右兩部分，左邊是人員列表，右邊是員工方案設(shè)置信 息。 ? 薪資類(lèi)別數(shù)據(jù)選擇 〔薪資類(lèi)別〕下拉選擇項(xiàng)。在薪資類(lèi)別設(shè)置功能中，用戶(hù)可對(duì)薪資類(lèi)別進(jìn)行維護(hù)。下拉 數(shù)據(jù)改變時(shí)，會(huì)刷新人員列表信息。 ? 基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置 基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置，在薪資方案管理功能中右下角的 Grid 里設(shè)置，用戶(hù)可對(duì)基礎(chǔ)項(xiàng)進(jìn)行維護(hù)。 基礎(chǔ)項(xiàng)會(huì)根據(jù)薪資方案進(jìn)行過(guò)濾?；A(chǔ)項(xiàng)名稱(chēng)和類(lèi)型是只讀的，數(shù)據(jù)顯示可修改： 單擊數(shù)據(jù)顯示右方的 按鈕，彈出等級(jí)型選擇對(duì)話框如圖 6-19-1 所示： 圖 6-19-1 選擇等級(jí)型完畢后，點(diǎn)擊確定，選擇的值自動(dòng)添加到數(shù)據(jù)顯示列。 ? 方案設(shè)置 選擇薪資類(lèi)別后，點(diǎn)擊工具條上的 按鈕，會(huì)彈出薪資方案設(shè)置對(duì)話框，界面如 圖 6-20 所示：

圖 6-20 信息錄入說(shuō)明： ◆ 〔薪資方案〕下拉選擇項(xiàng)，會(huì)根據(jù)所選薪資類(lèi)別過(guò)濾出對(duì)應(yīng)薪資方案。 ◆ 〔銀行比例、現(xiàn)金比例、支票比例〕為百分比，輸入值必須在 0-100 之間，確定時(shí) 會(huì)根據(jù)三者之和進(jìn)行校驗(yàn)。三者之和必須等于 100。若不等于 100，會(huì)彈出提示框。 ◆ 設(shè)置完成后，可設(shè)置應(yīng)用于選中人員或者應(yīng)用于全部人員（當(dāng)前機(jī)構(gòu)），完成后點(diǎn) 擊確定按鈕，會(huì)將所設(shè)置的值填入人員信息列表對(duì)應(yīng)列中。即員工方案設(shè)置成功。 ? 模糊查找 在該功能中，可通過(guò) 2 處設(shè)置模糊查詢(xún)。 ◆ 在工具條上有 的下拉選擇項(xiàng)，會(huì)刷新人員 列表，過(guò)濾出所選機(jī)構(gòu)下的所有人員相關(guān)信息。 ◆ 模糊查找輸入：在 按鈕左邊有一個(gè)模糊查 找輸入框，任意輸入人員姓名、員工編號(hào)、身份證號(hào)，點(diǎn)擊 按鈕，會(huì) 刷新人員列表，過(guò)濾出所設(shè)置查詢(xún)條件下的人員相關(guān)信息。 6.10 員工薪資數(shù)據(jù)批量設(shè)置 人員薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置功能，在此可以為每個(gè)員工設(shè)置每一個(gè)基礎(chǔ)項(xiàng)值。 點(diǎn)擊【人力資源】→【薪酬管理】→【員工設(shè)置】→【員工薪資數(shù)據(jù)批量設(shè)置】，進(jìn)入

人員薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置模塊，主界面如下圖 6-21 所示： 圖 6-21 ? 基礎(chǔ)項(xiàng)數(shù)據(jù)選擇 〔基礎(chǔ)項(xiàng)〕下拉選擇項(xiàng)。下拉項(xiàng)數(shù)據(jù)來(lái)源：基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置功能中，類(lèi)型為穩(wěn)定輸入型、穩(wěn) 定等級(jí)型、穩(wěn)定計(jì)算型的數(shù)據(jù)。下拉數(shù)據(jù)改變時(shí)，會(huì)刷新人員列表每個(gè)人對(duì)應(yīng)所選基礎(chǔ)項(xiàng)的 顯示值。 ? 基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置 選擇基礎(chǔ)項(xiàng)后，點(diǎn)擊工具條上的 按鈕，會(huì)根據(jù)所選基礎(chǔ)項(xiàng)的類(lèi)型，分別彈 出對(duì)應(yīng)的基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置對(duì)話框。 ◆ 若選擇基礎(chǔ)項(xiàng)類(lèi)型為穩(wěn)定輸入型，則彈出對(duì)話框界面如圖 6-22 所示：

圖 6-22 直接錄入輸入值，可設(shè)置應(yīng)用于選中人員或者應(yīng)用于全部人員（當(dāng)前機(jī)構(gòu)）。完成 后點(diǎn)擊確定按鈕后，彈出提示對(duì)話框：人員基礎(chǔ)項(xiàng)將被修改，是否繼續(xù)？點(diǎn)擊確定按鈕， 會(huì)將輸入值根據(jù)設(shè)置條件，填入到基礎(chǔ)項(xiàng)顯示值中，即穩(wěn)定輸入型基礎(chǔ)項(xiàng)數(shù)據(jù)設(shè)置成功。 點(diǎn)擊取消按鈕，會(huì)退出基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置對(duì)話框。 ◆ 若選擇基礎(chǔ)項(xiàng)類(lèi)型為穩(wěn)定等級(jí)型，則彈出對(duì)話框界面如圖 6-6 所示： 圖 6-23 選擇等級(jí)后，可設(shè)置應(yīng)用于選中人員或者應(yīng)用于全部人員（當(dāng)前機(jī)構(gòu)），完成后點(diǎn) 擊確定按鈕后，彈出提示對(duì)話框：人員基礎(chǔ)項(xiàng)將被修改，是否繼續(xù)？點(diǎn)擊確定按鈕，會(huì) 將所選項(xiàng)根據(jù)設(shè)置條件，填入到基礎(chǔ)項(xiàng)顯示值中，即穩(wěn)定等級(jí)型基礎(chǔ)項(xiàng)數(shù)據(jù)設(shè)置成功。 點(diǎn)擊取消按鈕，會(huì)退出基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置對(duì)話框。 ◆ 若選擇基礎(chǔ)項(xiàng)類(lèi)型為穩(wěn)定計(jì)算型，則彈出對(duì)話框界面如圖 6-23 所示：

圖 6-23 穩(wěn)定計(jì)算型，對(duì)輸入值有 2 種來(lái)源：自動(dòng)計(jì)算、手工輸入。 選擇自動(dòng)計(jì)算，輸入值為不可操作項(xiàng)，會(huì)在基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置功能中，找到該基礎(chǔ)項(xiàng)的計(jì) 算方式，根據(jù)所設(shè)置的計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。 選擇手工輸入后，輸入值為可操作項(xiàng)，給定一個(gè)輸入值即可。 輸入值設(shè)置好之后，可設(shè)置應(yīng)用于選中人員或者應(yīng)用于全部人員（當(dāng)前機(jī)構(gòu)），完 成后點(diǎn)擊確定按鈕后，彈出提示對(duì)話框：人員基礎(chǔ)項(xiàng)將被修改，是否繼續(xù)？點(diǎn)擊確定按 鈕，會(huì)將所選項(xiàng)根據(jù)設(shè)置條件，填入到基礎(chǔ)項(xiàng)顯示值中，即穩(wěn)定計(jì)算型基礎(chǔ)項(xiàng)數(shù)據(jù)設(shè)置 成功。點(diǎn)擊取消按鈕，會(huì)退出基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置對(duì)話框。 ? 模糊查找 在該功能中，可通過(guò) 2 處設(shè)置模糊查詢(xún)。 ◆ 模糊查找輸入：在 按鈕左邊有一個(gè)模糊查找輸入框，任 意輸入人員姓名、身份證號(hào)、員工編號(hào)，點(diǎn)擊回車(chē)鍵，會(huì)刷新人員列表，過(guò)濾出 所設(shè)置模糊查詢(xún)條件下的人員相關(guān)信息。 6.11 員工異動(dòng)薪資變更 員工異動(dòng)薪資變更功能，設(shè)置好薪資方案之后，就可以對(duì)組織機(jī)構(gòu)中的每個(gè)員工進(jìn)行薪 資變更，可查看異動(dòng)前后的薪資差別。 點(diǎn)擊【人力資源】→【薪酬管理】→【員工設(shè)置】→【員工異動(dòng)薪資變更】，進(jìn)入員工 異動(dòng)薪資變更模塊，主界面如下圖 6-24 所示：

? 薪酬變更 圖 6-24 按鈕，會(huì)彈出薪資變更對(duì)話框，界面如圖 6-25 所示： 點(diǎn)擊工具條上的 圖 6-25 操作說(shuō)明（操作與【員工薪資方案管理】里類(lèi)似）： ◆ 新建：點(diǎn)擊 ,可給該員工新建一條薪資方案。

◆ 變更：點(diǎn)擊 ,可變更該員工的薪資方案。 ◆ 結(jié)束：點(diǎn)擊 ,可結(jié)束該員工的薪資方案。 ◆ 作廢：點(diǎn)擊 ,可作廢該員工的薪資方案。 ◆ 設(shè)置完成后點(diǎn)擊確定按鈕，會(huì)將所設(shè)置的值填入人員信息列表對(duì)應(yīng)列中。即員工方 案變更成功。 ◆ 過(guò)濾：可根據(jù)工具欄上的 和 來(lái)過(guò)濾刷新數(shù) 據(jù)； ? 模糊查找 在該功能中，可通過(guò) 2 處設(shè)置模糊查詢(xún)。 ◆ 在工具條上有 checkbox 的選擇項(xiàng)，會(huì)刷新人員列表，過(guò)濾出變 更的所有人員相關(guān)信息。 ◆ 模糊查找輸入：在 按鈕左邊有一個(gè)模糊查找輸入框，任意輸入人員姓 名、身份證號(hào)、員工編號(hào)，點(diǎn)擊回車(chē)鍵，會(huì)刷新人員列表，過(guò)濾出所設(shè)置查詢(xún)條 件下的人員相關(guān)信息。 6.12 薪資計(jì)算 薪資計(jì)算功能，做好前邊的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置之后，就可以進(jìn)行薪資計(jì)算了。 點(diǎn)擊【人力資源】→【薪酬管理】→【薪資計(jì)算】→【薪資計(jì)算】，進(jìn)入薪資計(jì)算模塊， 主界面如下圖 6-26 所示：

圖 6-26 薪資計(jì)算功能由列表、詳細(xì)設(shè)置、基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置、計(jì)算結(jié)果共四個(gè)頁(yè)面組成。 ? 增加薪資計(jì)算詳細(xì)設(shè)置 點(diǎn)擊{列表}頁(yè)中的 按鈕，添加薪資計(jì)算。 首先會(huì)彈出一個(gè)薪資類(lèi)別選擇對(duì)話框，界面如下圖 6-27 所示： 圖 6-27 選擇需要計(jì)算的薪資類(lèi)別，然后點(diǎn)擊確定按鈕之后，詳細(xì)界面如圖 6-28 所示：

圖 6-28 信息錄入說(shuō)明： ◆ 〔名稱(chēng)〕必填項(xiàng)。輸入本次薪資計(jì)算名稱(chēng)。 ◆ 〔開(kāi)始日期、結(jié)束日期〕必填項(xiàng)，且結(jié)束日期必須大于開(kāi)始日期。 ◆ 〔薪資類(lèi)別〕不允許用戶(hù)修改，默認(rèn)為新增時(shí)選擇的薪資類(lèi)別。 ◆ 〔計(jì)算狀態(tài)〕不允許用戶(hù)修改，默認(rèn)為計(jì)算中。 ◆ 點(diǎn)擊{計(jì)算明細(xì)}頁(yè)面中的 按鈕，會(huì)彈出人員多選對(duì)話框，添加參與本次薪資計(jì) 算的人員信息。選擇完成后，點(diǎn)擊確定按鈕時(shí)，若所選員工有方案設(shè)置，則操作 成功，所選人員信息會(huì)填入列表中，并且會(huì)彈出提示框：設(shè)置成功；若所選人員 中存在沒(méi)有設(shè)置員工方案的，則會(huì)彈出提示框，告知那些人沒(méi)有設(shè)置方案，設(shè)置 了員工方案的人員會(huì)添加成功。添加成功后，所選人員的姓名、性別、身份證號(hào)、 部門(mén)名稱(chēng)、崗位名稱(chēng)、薪資方案名稱(chēng)等信息會(huì)填入人員信息列表中。 ◆ 初始化基礎(chǔ)項(xiàng)：點(diǎn)擊頁(yè)面上的 或 按 鈕，會(huì)計(jì)算每個(gè)人或選中人的基礎(chǔ)項(xiàng)（指定型、穩(wěn)定輸入型、穩(wěn)定等級(jí)型、穩(wěn)定 計(jì)算型、浮動(dòng)計(jì)算型、浮動(dòng)輸入型）值，并可以維護(hù)基礎(chǔ)項(xiàng)的值,如圖 6-30 所示：

圖 6-29 ? 增加薪資計(jì)算基礎(chǔ)項(xiàng)批量設(shè)置 填寫(xiě)完成{詳細(xì)設(shè)置}頁(yè)后，切換到{基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置}頁(yè)面，界面如下圖 6-29 所示： 圖 6-30 具體操作說(shuō)明： ◆ (基礎(chǔ)項(xiàng))下拉選擇項(xiàng)。下拉項(xiàng)數(shù)據(jù)來(lái)源：基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置功能中的全部基礎(chǔ)項(xiàng)數(shù)據(jù)。 下拉數(shù)據(jù)改變時(shí)，會(huì)刷新人員列表中基礎(chǔ)項(xiàng)相關(guān)信息。 ◆ 更新數(shù)值：計(jì)算基礎(chǔ)項(xiàng)完成后，若有些基礎(chǔ)項(xiàng)數(shù)值需要修改，可從〔基礎(chǔ)項(xiàng)〕中選 擇需要修改的項(xiàng)，點(diǎn)擊頁(yè)面上的 按鈕，會(huì)彈出設(shè)置基礎(chǔ)項(xiàng)數(shù)值對(duì)話框。 界面如下圖 6-31 所示：

圖 6-31 直接錄入輸入值，可設(shè)置應(yīng)用于選中人員或者應(yīng)用于全部人員（當(dāng)前機(jī)構(gòu)），完成 后點(diǎn)擊確定按鈕，會(huì)提示：基礎(chǔ)項(xiàng)數(shù)值將被修改，是否繼續(xù)？選擇取消，則會(huì)退出對(duì)話 框選擇；選擇確定，會(huì)將所選值填入對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)項(xiàng)數(shù)值列中，即更新基礎(chǔ)項(xiàng)數(shù)值成功。 ? 計(jì)算結(jié)果 填寫(xiě)完成{基礎(chǔ)項(xiàng)批量設(shè)置}頁(yè)后，切換到{計(jì)算明細(xì)}頁(yè)面，界面如下圖 6-32 所示： 圖 6-32 具體操作說(shuō)明： ◆ 計(jì)算薪資：點(diǎn)擊頁(yè)面上的 或 按鈕，會(huì)根據(jù) 薪資計(jì)算數(shù)據(jù)（包含薪資計(jì)算主表、薪資計(jì)算明細(xì)表、薪資計(jì)算基礎(chǔ)項(xiàng)表、薪資計(jì) 算薪資項(xiàng)表）、薪資方案、薪資項(xiàng)、稅率等輔助計(jì)算數(shù)據(jù)，計(jì)算每位員工或選中員 工的薪資項(xiàng)數(shù)值、薪資合計(jì)數(shù)值等情況。 如果計(jì)算失敗，會(huì)提示在計(jì)算哪位員的什么薪資項(xiàng)時(shí)出錯(cuò)，錯(cuò)誤可能原因等。如果

計(jì)算成功，可以在右側(cè)的薪資項(xiàng)列表中查看到對(duì)應(yīng)的薪資項(xiàng)計(jì)算結(jié)果明細(xì)。 ◆ 計(jì)算薪資：點(diǎn)擊頁(yè)面上的 按鈕，如果計(jì)算失敗，會(huì)提示在計(jì)算哪位員 的時(shí)出錯(cuò)，錯(cuò)誤可能原因等。會(huì)根據(jù)薪資計(jì)算數(shù)據(jù)來(lái)整合所有的員工的計(jì)算應(yīng)稅合 計(jì)、所得稅。如果計(jì)算成功，每個(gè)員工的薪資項(xiàng)合計(jì)、應(yīng)發(fā)合計(jì)、應(yīng)稅合計(jì)、所得 稅、實(shí)發(fā)合計(jì)會(huì)顯示在員工薪資列表中，每個(gè)員工所對(duì)應(yīng)的薪資項(xiàng)及其計(jì)算數(shù)值會(huì) 顯示在薪資項(xiàng)列表中，很方便的查看合計(jì)金額及每一個(gè)薪資項(xiàng)金額。 計(jì)算結(jié)果舉例，如下圖 6-33 所示： 圖 6-33 ◆ 完成計(jì)算：點(diǎn)擊頁(yè)面上的 按鈕，會(huì)確認(rèn)薪資計(jì)算數(shù)據(jù)，設(shè)置狀態(tài)為計(jì) 算完成，并且復(fù)制計(jì)算數(shù)據(jù)到薪資結(jié)果明細(xì)表中。 ◆ 作廢計(jì)算： ? 復(fù)制薪資計(jì)算 可復(fù)制當(dāng)前好設(shè)置好的薪資計(jì)算，點(diǎn)擊{列表}頁(yè)中 按鈕，可復(fù)制一條新的薪資 計(jì)算。 ◆ 點(diǎn)擊 按鈕之后，會(huì)彈出計(jì)算信息填寫(xiě)對(duì)話框，需要用戶(hù)輸入：名稱(chēng)、開(kāi)始 日期、結(jié)束日期、發(fā)薪日期。輸入完成，點(diǎn)擊確定按鈕后，生成一條新的薪資計(jì)算 記錄。 ◆ 新的考核方案薪資計(jì)算復(fù)制成功后，即已經(jīng)默認(rèn)復(fù)制了詳細(xì)設(shè)置及基礎(chǔ)項(xiàng)設(shè)置數(shù) 據(jù)，可根據(jù)本次需求進(jìn)行修改。 ◆ 新復(fù)制薪資計(jì)算狀態(tài)為計(jì)算中。

6.13 薪資發(fā)放管理 薪資查詢(xún)功能，列出所有已經(jīng)完成的薪資計(jì)算，默認(rèn)本人只能查看本人的薪資計(jì)算結(jié)果 信息?？稍O(shè)置日期、管理權(quán)限 2 種條件過(guò)濾查詢(xún)數(shù)據(jù)，并且可通過(guò)管理權(quán)限來(lái)實(shí)現(xiàn)管理人員 可查看所管轄部門(mén)的人員薪資計(jì)算結(jié)果信息，在此只是查看的權(quán)限，不能進(jìn)行任何操作。 點(diǎn)擊【人力資源】→【薪酬管理】→【薪資查詢(xún)】→【薪資發(fā)放管理】，進(jìn)入薪資發(fā)放 管理模塊，主界面如下圖 6-34 所示： 圖 6-34 工具條上過(guò)濾條件設(shè)置： 薪酬日期、發(fā)放日期：時(shí)間下拉選擇項(xiàng)。 員工姓名：直接輸入即可，選擇后刷新數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊回車(chē)鍵刷新數(shù)據(jù)； 發(fā)放：下拉選擇項(xiàng)，有全部、未發(fā)、已發(fā)、停發(fā)可選擇，選擇后刷新數(shù)據(jù)； 本人、部門(mén)選擇：下拉選擇項(xiàng)，默認(rèn)為本人。 合同：下拉選擇項(xiàng)，有全部、有合同、無(wú)合同可選擇，選擇后刷新數(shù)據(jù)； 銀行卡：下拉選擇項(xiàng)，有全部、有卡、無(wú)卡可選擇，選擇后刷新數(shù)據(jù)； 組織過(guò)濾：下拉選擇項(xiàng)，組織機(jī)構(gòu)下拉樹(shù)，選擇后刷新數(shù)據(jù)； 薪酬類(lèi)別：下拉選擇項(xiàng)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)里可進(jìn)行維護(hù)，選擇后刷新數(shù)據(jù)； 勾選人員，點(diǎn)擊工具欄中的 按鈕，彈出對(duì)話框，如圖 6-35 所示：

圖 6-35 選擇日期，點(diǎn)擊確定后，薪資發(fā)放成功； 勾選人員，點(diǎn)擊工具欄中的 按鈕，彈出對(duì)話框，如圖 6-36 所示： 圖 6-36 填寫(xiě)停放原因，點(diǎn)擊確定后，薪資停放成功； 6.14 薪資查詢(xún) 薪資查詢(xún)功能，列出所有已經(jīng)完成的薪資計(jì)算，默認(rèn)本人只能查看本人的薪資計(jì)算結(jié)果 信息。可設(shè)置日期、管理權(quán)限 2 種條件過(guò)濾查詢(xún)數(shù)據(jù)，并且可通過(guò)管理權(quán)限來(lái)實(shí)現(xiàn)管理人員 可查看所管轄部門(mén)的人員薪資計(jì)算結(jié)果信息，在此只是查看的權(quán)限，不能進(jìn)行任何操作。 點(diǎn)擊【人力資源】→【薪酬管理】→【薪資查詢(xún)】→【薪資查詢(xún)】，進(jìn)入薪資計(jì)算模塊， 主界面如下圖 6-37 所示：

圖 6-37 工具條上過(guò)濾條件設(shè)置： 選擇日期（薪資日期、發(fā)放日期）：下拉選擇項(xiàng)：日期控件。 組織過(guò)濾：組織機(jī)構(gòu)下拉樹(shù)。 模糊查找：直接在 輸入過(guò)濾的條件，點(diǎn)擊回車(chē)鍵，刷新出所 有符合條件的信息。 7 員工管理 7.1 員工基本信息 員工基本信息功能，可以在組織機(jī)構(gòu)樹(shù)下添加員工，編輯員工基本信息。 點(diǎn)擊【人力資源】→【員工管理】→【員工信息】，進(jìn)員工基本信息模塊，主界面列表 頁(yè)如下圖 7-1 所示，雙擊列表進(jìn)入詳細(xì)頁(yè)，詳細(xì)頁(yè)如圖 7-2 所示。

圖 7-1 圖 7-2 勾選頁(yè)面下方的顯示員工信息子集的 checkbox 選擇框，可顯示所有子集，具體界面如 下圖 7-3 所示：

圖 7-3 ? 新增員工信息 在員工基本信息列表頁(yè)中，選中組織機(jī)構(gòu)樹(shù)上的節(jié)點(diǎn)，可添加該節(jié)點(diǎn)下的員工，點(diǎn)擊頁(yè) 面中的 按鈕，頁(yè)面跳轉(zhuǎn)到員工基本信息詳細(xì)頁(yè)，機(jī)構(gòu)、部門(mén)會(huì)默認(rèn)為所選組織機(jī)構(gòu)樹(shù)的 機(jī)構(gòu)、部門(mén)。 詳細(xì)頁(yè)頁(yè)面由上方主表基本信息和下方子集信息組成。 主表信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔姓名〕必填項(xiàng)，用戶(hù)直接錄入即可。 ◆ 〔編號(hào)〕必填項(xiàng)，用戶(hù)直接錄入即可。 ◆ 〔上傳圖片〕在基本信息詳細(xì)頁(yè)右上方，點(diǎn)擊 ，會(huì)彈出選擇要上載的文件 對(duì)話框，選擇所需上傳圖片進(jìn)行上傳即可。 ◆ 〔出生日期〕選擇出生日期后，會(huì)自動(dòng)計(jì)算出年齡。 ◆ 〔機(jī)構(gòu)〕必填項(xiàng)，下拉選擇機(jī)構(gòu)，從 HR 機(jī)構(gòu)管理表中取已啟用的機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)。 ◆ 〔部門(mén)〕下拉選擇部門(mén)，從機(jī)構(gòu)管理表中取得數(shù)據(jù)。下拉數(shù)據(jù)為所選 HR 機(jī)構(gòu)下已 啟用的部門(mén)。 ◆ 〔職位〕下拉選擇職位，從職位分配表中取得數(shù)據(jù)。若部門(mén)為空，下拉數(shù)據(jù)為所 選 HR 機(jī)構(gòu)下已啟用的職位；若部門(mén)不為空，下拉數(shù)據(jù)為所選 HR 部門(mén)下已啟用的 職位。 ◆ 〔性別〕枚舉型下拉選擇項(xiàng)，有男、女 2 種選項(xiàng)，必填。

◆ 〔民族〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的民族編碼表功能。 ◆ 〔婚姻狀況〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的婚姻狀況編碼表功能。 ◆ 〔政治面貌〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的政治面貌編碼表功能。 ◆ 〔學(xué)歷〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的學(xué)歷編碼表功能。 ◆ 〔專(zhuān)業(yè)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的專(zhuān)業(yè)編碼表功能。 ◆ 〔學(xué)位〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的學(xué)位編碼表功能。 ◆ 〔招聘來(lái)源〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的招聘來(lái)源編碼表功能。 ◆ 〔員工類(lèi)型〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的員工類(lèi)型編碼表功能。 ◆ 〔員工狀態(tài)〕下拉選擇項(xiàng)，默認(rèn)值為未入職。沒(méi)有可維護(hù)功能，有單獨(dú)維護(hù)的表， 初始化時(shí)插入數(shù)據(jù)。 ◆ 〔職務(wù)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的職務(wù)編碼表功能。 ◆ 〔職稱(chēng)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的職稱(chēng)編碼表功能。 ◆ 〔職級(jí)〕下拉選擇項(xiàng)，在組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的職級(jí)編碼表功 能。 ◆ 〔參保方式〕枚舉型下拉選擇項(xiàng)，有 6 項(xiàng)選項(xiàng)值：個(gè)人繳費(fèi)報(bào)銷(xiāo)票據(jù)、公司代扣 代繳-新參統(tǒng)、公司代扣代繳-本區(qū)調(diào)入、公司代扣代繳-外區(qū)調(diào)入、分公司代扣代 繳、勞務(wù)人員不參保。 ◆ 〔骨干成員標(biāo)識(shí)〕枚舉型下拉選擇項(xiàng)，有非骨干、骨干 2 種選項(xiàng)。 ◆ 〔員工離職是否結(jié)束勞動(dòng)合同〕枚舉型下拉選擇項(xiàng)，有是、否 2 種選項(xiàng)。 用戶(hù)輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增成功。 員工信息子集信息錄入： 1、從表{社會(huì)關(guān)系}，點(diǎn)擊{社會(huì)關(guān)系}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增社會(huì)關(guān)系信息，界 面如下圖 7-4 所示： 圖 7-4 {社會(huì)關(guān)系}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔關(guān)系〕下拉選擇型，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的關(guān)系編碼表功能。 ◆ 〔政治面貌〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的政治面貌編碼表功能。 ◆ 〔性別〕枚舉型下拉選擇項(xiàng)，有男、女 2 種選項(xiàng)。 ◆ 〔姓名、出生年月、工作單位及職務(wù)、聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼〕用戶(hù)直

接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增社會(huì)關(guān)系成功。 2、從表{社會(huì)培訓(xùn)}，點(diǎn)擊{社會(huì)培訓(xùn)}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增社會(huì)培訓(xùn)信息，界 面如下圖 7-5 所示： 圖 7-5 {社會(huì)培訓(xùn)}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔開(kāi)始日期、結(jié)束日期〕結(jié)束日期必須大于等于開(kāi)始日期。 ◆ 〔教育培訓(xùn)結(jié)果〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的教育培訓(xùn)結(jié)果編 碼表功能。 ◆ 〔培訓(xùn)類(lèi)別〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的培訓(xùn)類(lèi)別編碼表功能。 ◆ 〔培訓(xùn)方式〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的培訓(xùn)方式編碼表功能。 ◆ 〔是否已列入當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃〕枚舉型下拉選擇項(xiàng)。有是、否 2 種選項(xiàng)。 ◆ 〔培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)班名稱(chēng)、主辦單位、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、付費(fèi)單 位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)或培訓(xùn)工種、取得證書(shū)名稱(chēng)或資格等級(jí)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)等級(jí)〕用 戶(hù)直接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增社會(huì)培訓(xùn)成功。 3、從表{工作經(jīng)歷}，點(diǎn)擊{工作經(jīng)歷}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增工作經(jīng)歷信息，界 面如下圖 7-6 所示： 圖 7-6 {工作經(jīng)歷}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔入職日期、離職日期〕離職日期必須大于等于入職日期。 ◆ 〔所在行業(yè)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的所在行業(yè)編碼表功能。 ◆ 〔所在單位及職務(wù)、職務(wù)、離職原因、工作內(nèi)容、聯(lián)系人、聯(lián)系電話〕用戶(hù)直接

錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增工作經(jīng)歷成功。 4、從表{政治面貌及黨派職務(wù)}，點(diǎn)擊{政治面貌及黨派職務(wù)}頁(yè)面中的 按鈕，即可 新增政治面貌及黨派職務(wù)信息，界面如下圖 7-7 所示： 圖 7-7 {政治面貌及黨派職務(wù)}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔政治面貌〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的政治面貌編碼表功能。 ◆ 〔職務(wù)類(lèi)別〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的職務(wù)類(lèi)別碼表功能。 ◆ 〔職務(wù)級(jí)別〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的職務(wù)級(jí)別編碼表功能。 ◆ 〔任職日期、免職日期〕免職日期必須大于等于任職日期。 ◆ 〔參加黨派時(shí)間、介紹人、轉(zhuǎn)正時(shí)間、所在黨派職務(wù)、職務(wù)名稱(chēng)、職務(wù)類(lèi)別、職 務(wù)級(jí)別、任職批準(zhǔn)單位、任職文號(hào)、任職時(shí)間、免職文號(hào)、免職時(shí)間〕用戶(hù)直接 錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增政治面貌及黨派職務(wù)成功。 5、從表{操作人員技術(shù)等級(jí)及職務(wù)}，點(diǎn)擊{操作人員技術(shù)等級(jí)及職務(wù)}頁(yè)面中的 按 鈕，即可新增操作人員技術(shù)等級(jí)及職務(wù)信息，界面如下圖 7-8 所示： 圖 7-8 {操作人員技術(shù)等級(jí)及職務(wù)}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔職業(yè)資格等級(jí)名稱(chēng)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的執(zhí)業(yè)資格等 級(jí)名稱(chēng)編碼表功能。 ◆ 〔操作人員技術(shù)等級(jí)名稱(chēng)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，從執(zhí)業(yè)資格等級(jí)名稱(chēng)編 碼表功能中選取數(shù)據(jù)。 ◆ 〔原工種〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的工種編碼表功能。 ◆ 〔現(xiàn)工種類(lèi)別〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的工種類(lèi)別編碼表功

能。 ◆ 〔現(xiàn)工種名稱(chēng)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的工種編碼表功能。 ◆ 〔執(zhí)業(yè)資格等級(jí)證書(shū)號(hào)、現(xiàn)從事崗位、取得技術(shù)等級(jí)時(shí)間、批準(zhǔn)技術(shù)職務(wù)單位名 稱(chēng)〕用戶(hù)直接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增操作人員技術(shù)等級(jí)及職務(wù)成功。 6、從表{執(zhí)業(yè)資格}，點(diǎn)擊{執(zhí)業(yè)資格}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增執(zhí)業(yè)資格信息，界 面如下圖 7-9 所示： 圖 7-9 {執(zhí)業(yè)資格}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔執(zhí)業(yè)資格名稱(chēng)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的執(zhí)業(yè)資格名稱(chēng)編 碼表功能。 ◆ 〔證件類(lèi)型〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的證件類(lèi)型編碼表功能。 ◆ 〔注冊(cè)單位〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的注冊(cè)單位編碼表功能。 ◆ 〔年審情況〕枚舉型下拉選擇項(xiàng)，有是、否 2 種選項(xiàng)。 ◆ 〔是否在該崗位上〕枚舉型下拉選擇項(xiàng)，有是、否 2 種選項(xiàng)。 ◆ 〔發(fā)證時(shí)間、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證有效期、上崗時(shí)間〕用戶(hù)直接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增執(zhí)業(yè)資格成功。 7、從表{教育經(jīng)歷}，點(diǎn)擊{教育經(jīng)歷}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增教育經(jīng)歷信息，界 面如下圖 7-10 所示： 圖 7-10 {教育經(jīng)歷}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔入學(xué)日期、畢業(yè)日期〕畢業(yè)日期必須大于等于入學(xué)日期。 ◆ 〔學(xué)習(xí)形式〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的學(xué)習(xí)形式編碼表功能。

◆ 〔學(xué)歷〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的學(xué)歷編碼表功能。 ◆ 〔學(xué)習(xí)性質(zhì)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的學(xué)習(xí)性質(zhì)編碼表功能。 ◆ 〔學(xué)位〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的學(xué)位編碼表功能。 ◆ 〔學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷證書(shū)號(hào)、學(xué)位證書(shū)號(hào)、學(xué)位授予時(shí)間、學(xué)位授予單位、 證書(shū)名稱(chēng)、學(xué)位授予國(guó)家、證明人、證明人聯(lián)系方式、地址〕用戶(hù)直接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增教育經(jīng)歷成功。 8、從表{附件}，點(diǎn)擊{附件}頁(yè)面中的 按鈕，可選擇上傳的附件。界面如下圖 7-11 所示： 圖 7-11 上傳完成后，點(diǎn)擊 按鈕，即新增附件完成。 點(diǎn)擊 按鈕，對(duì)已上傳文件進(jìn)行編輯，或者重新上傳。 點(diǎn)擊 按鈕，可下載已上傳文件。 點(diǎn)擊 按鈕，對(duì)已上傳文件進(jìn)行刪除。 點(diǎn)擊 按鈕，可查看歷史版本。 圖 7-11.0 9、從表{語(yǔ)言技能}，點(diǎn)擊{語(yǔ)言技能}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增語(yǔ)言技能信息，界 面如下圖 7-12 所示： 圖 7-12

{語(yǔ)言技能}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔語(yǔ)言〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的語(yǔ)言編碼表功能。 ◆ 〔能力-綜合〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的語(yǔ)言綜合能力編碼表 功能。 ◆ 〔能力-聽(tīng)、能力-說(shuō)、能力-讀、能力-寫(xiě)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可 維護(hù)的語(yǔ)言能力編碼表功能。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增語(yǔ)言技能成功。 10、從表{專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作獲獎(jiǎng)}，點(diǎn)擊{專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作獲獎(jiǎng)}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增 專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作獲獎(jiǎng)信息，界面如下圖 7-13 所示： 圖 7-13 {專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作獲獎(jiǎng)}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔獲獎(jiǎng)名稱(chēng)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的獲獎(jiǎng)名稱(chēng)編碼表功能。 ◆ 〔獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中擔(dān)任角色〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目 中擔(dān)任角色編碼表功能。 ◆ 〔獲獎(jiǎng)?lì)悇e〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的獲獎(jiǎng)?lì)悇e編碼表功能。 ◆ 〔授獎(jiǎng)級(jí)別〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的授獎(jiǎng)級(jí)別編碼表功能。 ◆ 〔獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱(chēng)、獲獎(jiǎng)時(shí)間、授獎(jiǎng)單位〕用戶(hù)直接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作獲獎(jiǎng)成功。 11、從表{專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)}，點(diǎn)擊{專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增專(zhuān)業(yè)技術(shù) 職務(wù)信息，界面如下圖 7-14 所示： 圖 7-14 {專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格名稱(chēng)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資

格名稱(chēng)編碼表功能。 ◆ 〔取得資格途徑〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的取得資格途徑編 碼表功能。 ◆ 〔聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的聘任專(zhuān) 業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)編碼表功能。 ◆ 〔取得資格時(shí)間、聘任起始時(shí)間、聘任單位、資格審批單位、有何專(zhuān)長(zhǎng)〕用戶(hù)直 接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)成功。 11、從表{專(zhuān)利情況}，點(diǎn)擊{專(zhuān)利情況}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增專(zhuān)利情況信息，界 面如下圖 7-15 所示： 圖 7-15 {專(zhuān)利情況}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔專(zhuān)利批準(zhǔn)國(guó)別〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的專(zhuān)利批準(zhǔn)國(guó)別編 碼表功能。 ◆ 〔獲專(zhuān)利時(shí)間、獲專(zhuān)利名稱(chēng)、專(zhuān)利號(hào)〕用戶(hù)直接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增專(zhuān)利情況成功。 12、從表{崗位證書(shū)}，點(diǎn)擊{崗位證書(shū)}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增崗位證書(shū)信息，界 面如下圖 7-16 所示： 圖 7-16 {崗位證書(shū)}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔崗位證書(shū)名稱(chēng)〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的崗位證書(shū)名稱(chēng)編 碼表功能。 ◆ 〔崗位證書(shū)年審情況〕枚舉型下拉選擇項(xiàng)，有是、否 2 種選項(xiàng)。 ◆ 〔崗位證書(shū)發(fā)證時(shí)間、崗位證書(shū)發(fā)證機(jī)關(guān)、崗位證書(shū)注冊(cè)單位、崗位證書(shū)編號(hào)〕

用戶(hù)直接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增崗位證書(shū)成功。 13、從表{出國(guó)信息}，點(diǎn)擊{出國(guó)信息}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增出國(guó)信息信息，界 面如下圖 7-17 所示： 圖 7-17 {出國(guó)（境）信息}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔經(jīng)費(fèi)來(lái)源〕下拉選擇項(xiàng)，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶(hù)可維護(hù)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源編碼表功能。 ◆ 〔出國(guó)（境）時(shí)間、前往國(guó)家（地區(qū)）、審批單位、回國(guó)時(shí)間、異常情況、組團(tuán) 單位、出國(guó)目的〕用戶(hù)直接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增出國(guó)（境）信息成功。 14、從表{人事檔案}，點(diǎn)擊{人事檔案}頁(yè)面中的 按鈕，即可新增人事檔案信息，界 面如下圖 7-18 所示： 圖 7-18 {人事檔案}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔調(diào)入時(shí)間、調(diào)出時(shí)間〕調(diào)出時(shí)間必須大于等于調(diào)入時(shí)間。 ◆ 〔檔案編號(hào)、檔案來(lái)處、檔案去處、檔案管理單位、變更信息〕用戶(hù)直接錄入即 可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增人事檔案成功。 15、從表{兼職信息}，點(diǎn)擊{兼職信息}頁(yè)面中的 按鈕，會(huì)彈出機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位多 選對(duì)話框。選擇兼職信息后點(diǎn)擊確定，即可在兼職信息列表中返回所選兼職信息。兼職信息 界面如下圖 7-19 所示：

圖 7-19 {兼職信息}信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔兼職開(kāi)始日期、兼職結(jié)束日期、兼職工作內(nèi)容〕用戶(hù)直接錄入即可。 輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增兼職信息成功。 ? 刪除員工信息 啟用標(biāo)識(shí)是啟用或者停用的員工信息不允許被刪除。 啟用標(biāo)識(shí)是未啟用的員工信息才允許被刪除，點(diǎn)擊主頁(yè)面中的 按鈕，則提示用戶(hù)是 否要?jiǎng)h除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶(hù)選擇取消，取消當(dāng)前操作，選擇確定，則刪除當(dāng)前數(shù)據(jù)，刪除完成 后點(diǎn)擊 按鈕，則數(shù)據(jù)徹底被刪除。 對(duì)員工基本信息子集，每個(gè) tab 頁(yè)上都有 按鈕，跟主表記錄允許刪除時(shí)按鈕操作一 致。 ? 啟用員工信息 點(diǎn)擊頁(yè)面中的 按鈕，將會(huì)啟用當(dāng)前記錄，其狀態(tài)置為啟用。 ? 停用員工信息 點(diǎn)擊頁(yè)面中的 按鈕，將會(huì)停用當(dāng)前記錄，其狀態(tài)置為停用。 ? 全部啟用員工信息 點(diǎn)擊頁(yè)面中的 按鈕，將會(huì)啟用所有記錄，未啟用的記錄昨天置為啟用。

? 模糊查找 在該功能中，可通過(guò) 2 處設(shè)置模糊查詢(xún)。 ◆ 在工具條上有 checkbox 選擇項(xiàng)。在頁(yè)面左邊組織機(jī)構(gòu)樹(shù)上，選中某 一節(jié)點(diǎn)后，勾選顯示下級(jí)人員后，會(huì)刷新人員列表，過(guò)濾出所選機(jī)構(gòu)下的所有人 員相關(guān)信息 ◆ 模糊查找輸入：在 右邊有一個(gè)模糊查找輸入框，任意輸入人員機(jī)構(gòu)、 部門(mén)、職位后，會(huì)刷新人員列表，過(guò)濾出所設(shè)置模糊查詢(xún)條件下的人員相關(guān)信息。 7.2 系統(tǒng)賬號(hào)管理 系統(tǒng)賬號(hào)管理功能，對(duì) HR 組織機(jī)構(gòu)中的每個(gè)員工可進(jìn)行系統(tǒng)賬號(hào)管理得設(shè)置。包括設(shè) 置系統(tǒng)賬號(hào)、禁用系統(tǒng)賬號(hào)、重置默認(rèn)密碼、設(shè)置系統(tǒng)崗位、禁用系統(tǒng)崗位等操作。 點(diǎn)擊【人力資源】→【員工管理】→【系統(tǒng)賬號(hào)管理】，進(jìn)入單位系統(tǒng)賬號(hào)管理模塊， 主界面如下圖 7-19 所示： 圖 7-19 系統(tǒng)賬號(hào)管理功能，頁(yè)面分為左、右兩部分，左邊是 HR 組織機(jī)構(gòu)樹(shù)，右邊是系統(tǒng)賬號(hào)

詳細(xì)信息設(shè)置。選中左邊的組織機(jī)構(gòu)節(jié)點(diǎn)，在右邊列表中，會(huì)過(guò)濾出直屬該節(jié)點(diǎn)下的人員信 息。 ? 模糊查找 在該功能中，可通過(guò) 2 處設(shè)置模糊查詢(xún)。 ◆ 在工具條上有 checkbox 選擇項(xiàng)。在頁(yè)面左邊組織機(jī)構(gòu)樹(shù)上，選中某一 節(jié)點(diǎn)后，勾選顯示下級(jí)人員后，會(huì)刷新人員列表，過(guò)濾出所選節(jié)點(diǎn)下的所有人員 相關(guān)信息。 ◆ 模糊查找輸入：在 任意輸入人員機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位后， 會(huì)刷新人員列表，過(guò)濾出所設(shè)置模糊查詢(xún)條件下的人員相關(guān)信息。 ? 設(shè)置系統(tǒng)賬號(hào) 如果有新員工入職，或者其他情況需要給 HR 中的人員分配系統(tǒng)賬號(hào)，使之有權(quán)限登錄 系統(tǒng)。在此可通過(guò)系統(tǒng)賬號(hào)設(shè)置進(jìn)行操作。 在人員列表中，勾選需要設(shè)置系統(tǒng)賬號(hào)的人員，點(diǎn)擊工具欄中的 按鈕，會(huì)彈出提 示對(duì)話框：確定為所選人員設(shè)置系統(tǒng)賬號(hào)嗎？選擇確定后，所選人員系統(tǒng)賬號(hào)狀態(tài)為啟用， 即設(shè)置成功。設(shè)置系統(tǒng)賬號(hào)成功之后，可用該人員編號(hào)登錄系統(tǒng)，編號(hào)即為登錄時(shí)的用戶(hù)名。 其默認(rèn)機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位為設(shè)置系統(tǒng)賬號(hào)時(shí)，人員所在機(jī)構(gòu)、部門(mén)、職位的值。 ? 禁用系統(tǒng)賬號(hào) 對(duì)離職或者其他原因?qū)е碌?，需要禁止某些員工登錄系統(tǒng)，又想保留其系統(tǒng)賬號(hào)，可選 擇禁用系統(tǒng)賬號(hào)操作完成。 在人員列表中，勾選需要禁用系統(tǒng)賬號(hào)的人員，點(diǎn)擊工具欄中的 按鈕，會(huì)彈出提示 對(duì)話框：確定禁用所選人員系統(tǒng)賬號(hào)嗎？選擇確定后，所選人員系統(tǒng)賬號(hào)狀態(tài)為禁用，即禁 用成功。 禁用系統(tǒng)賬號(hào)成功之后，該人員不能登錄系統(tǒng)，若需要啟用該人員系統(tǒng)賬號(hào)，可點(diǎn)擊工 具欄中的 按鈕，重新啟用系統(tǒng)賬號(hào)。 ? 重置默認(rèn)密碼 如果員工遺忘了登陸系統(tǒng)的密碼，或者其他情況導(dǎo)致不能用以前密碼登錄，可選擇重置

系統(tǒng)密碼操作實(shí)現(xiàn)。 在人員列表中，勾選需要重置默認(rèn)密碼的人員，點(diǎn)擊 按鈕，會(huì)彈出 提示對(duì)話框：確定重置所選人員密碼？選擇確定后，會(huì)對(duì)所選人員密碼進(jìn)行重置，系統(tǒng)默認(rèn) 重置密碼為：123456。 ? 設(shè)置系統(tǒng)崗位 如果 HR 中的員工有兼職崗位存在，在兼職列表中，會(huì)顯示出兼職職位和系統(tǒng)賬號(hào)狀態(tài) 信息。如果需要把該兼職崗位也設(shè)置為系統(tǒng)的崗位，可選擇設(shè)置系統(tǒng)崗位操作完成。 在兼職信息列表中，勾選需要設(shè)置成系統(tǒng)崗位的兼職崗位，點(diǎn)擊工具欄中的 按鈕， 會(huì)彈出提示對(duì)話框：確定為所選職位設(shè)置系統(tǒng)崗位？選擇確定后，會(huì)將所選人員兼職職位系 統(tǒng)賬號(hào)狀態(tài)為啟用，即設(shè)置成功。設(shè)置系統(tǒng)賬號(hào)成功之后，在系統(tǒng)中，會(huì)啟用該人員兼職崗 位。 ? 禁用系統(tǒng)崗位 如果員工有兼職崗位存在，且已經(jīng)設(shè)置為系統(tǒng)崗位，若工作需要，必須禁用人員的某一 個(gè)兼職崗位，可選擇禁用系統(tǒng)崗位操作實(shí)現(xiàn)。 在兼職信息列表中，勾選需要禁用的系統(tǒng)崗位，點(diǎn)擊工具欄中的 按鈕，會(huì)彈出提示 對(duì)話框：確定禁用所選職位的系統(tǒng)崗位？選擇確定后，會(huì)將所選人員兼職職位系統(tǒng)賬號(hào)狀態(tài) 為禁用，即設(shè)置成功。禁用系統(tǒng)賬號(hào)成功之后，在系統(tǒng)中，也會(huì)具有人員的對(duì)應(yīng)兼職崗位。 7.3 員工異動(dòng) 7.3.1 員工異動(dòng)申請(qǐng) 員工異動(dòng)申請(qǐng)流程，公司員工有需要做異動(dòng)的需求，在這里可以提出申請(qǐng)。 培訓(xùn)需求申請(qǐng)流程圖如下圖 7-20：

圖 7-20 ? 增加員工異動(dòng)申請(qǐng) 點(diǎn)擊【人力資源】→【員工管理】→【員工異動(dòng)】→【員工異動(dòng)】，進(jìn)入員工異動(dòng)功能 模塊，這樣就新建了一條員工異動(dòng)申請(qǐng)單據(jù)，主界面如下圖 7-21 所示：

圖 7-21 基本信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔申請(qǐng)人、異動(dòng)類(lèi)型、異動(dòng)原因〕紅色下劃線為必填項(xiàng)。 ◆ 〔申請(qǐng)人〕：默認(rèn)為當(dāng)前系統(tǒng)登錄人。點(diǎn)擊申請(qǐng)人右端的 按鈕，彈出選擇人員 對(duì)話框，選擇人員后，會(huì)將當(dāng)前所選人及其所在、機(jī)構(gòu)部門(mén)、職位信息填充到異 動(dòng)信息的原任的相關(guān)位置。 ◆ （申請(qǐng)日期、擬生效日期）：日期控件。 ◆ （異動(dòng)類(lèi)型）：下拉選擇項(xiàng)，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中有維護(hù)功能。 ◆ （經(jīng)辦人）：點(diǎn)擊經(jīng)辦人右端的 按鈕，彈出選擇人員對(duì)話框，選擇人員后填充 到經(jīng)辦人框中。 ◆ 〔狀態(tài)〕：默認(rèn)為編輯中，不允許用戶(hù)修改。 ◆ （人員增減情況）：下拉選擇項(xiàng)，可選值：無(wú)增減、增員、減員 ◆ （新任信息）：點(diǎn)擊新任右端的 按鈕，彈出崗位選擇對(duì)話框，選擇崗位后，會(huì) 將當(dāng)前所選崗位的機(jī)構(gòu)、部門(mén)和崗位信息添加到新任的相關(guān)位置，新任員工狀態(tài) 根據(jù)異動(dòng)類(lèi)型來(lái)過(guò)濾。 ◆ （異動(dòng)原因）：用戶(hù)直接錄入即可。 ◆ 用戶(hù)輸入完成信息后，點(diǎn)擊 按鈕，提示操作成功，則新增員工異動(dòng)申請(qǐng)成功。 保存后，點(diǎn)擊 按鈕，彈出流轉(zhuǎn)界面，選擇審批的執(zhí)行者后，點(diǎn)擊確定按 鈕，流轉(zhuǎn)到下一環(huán)節(jié)審批人處進(jìn)行處理。 ◆ 下方處理列表是各個(gè)環(huán)節(jié)處理信息。 ? 審批環(huán)節(jié) 在每一個(gè)審批環(huán)節(jié)，審批人登錄系統(tǒng)后，在工作臺(tái)的待辦任務(wù)處，顯示一條培訓(xùn)需求 申請(qǐng)審批信息，等待審批人處理。單擊打開(kāi)處理界面，如下圖 7-22 所示為總監(jiān)審閱環(huán)節(jié)：

點(diǎn)擊 圖 7-22 按鈕，打開(kāi)處理窗口，選擇是否同意，輸入處理意見(jiàn)，點(diǎn)擊確定銨鈕后， 審批信息會(huì)自動(dòng)填寫(xiě)到處理信息列表中。點(diǎn)擊 按鈕，將當(dāng)前流程轉(zhuǎn)到下一環(huán)節(jié)進(jìn) 行處理。 操作說(shuō)明：當(dāng)前流程環(huán)節(jié)，可編輯審批意見(jiàn)，可流轉(zhuǎn)、回退、終止、轉(zhuǎn)發(fā)，若點(diǎn)擊回退 或者終止按鈕，會(huì)彈出提示框；若點(diǎn)擊流轉(zhuǎn)按鈕，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)進(jìn)行處理。 ? 結(jié)束環(huán)節(jié) 以執(zhí)行者身份登錄系統(tǒng)后，點(diǎn)擊工作臺(tái)待辦任務(wù)列表中的培訓(xùn)需求申請(qǐng)審批信息，打開(kāi) 處理界面進(jìn)行處理，點(diǎn)擊流轉(zhuǎn)按鈕，結(jié)束當(dāng)前培訓(xùn)需求申請(qǐng)。 7.3.2 員工異動(dòng)查詢(xún) 培訓(xùn)需求查詢(xún)，顯示所有的培訓(xùn)需求記錄。 點(diǎn)擊【人力資源】→【員工管理】→【員工異動(dòng)】→【員工異動(dòng)查詢(xún)】，進(jìn)入員工異動(dòng) 查詢(xún)模塊，主界面如下圖 7-23 所示：

圖 7-23 雙擊列表某一條員工異動(dòng)記錄，在詳細(xì)標(biāo)簽頁(yè)中可查看申請(qǐng)記錄的詳細(xì)情況。也可查看 當(dāng)前記錄對(duì)應(yīng)的處理信息和流程軌跡。 8 福利管理 8.1 福利項(xiàng)設(shè)置 單位繳費(fèi)項(xiàng)目設(shè)置功能，對(duì)每一個(gè)參保單位的參保項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)置。 點(diǎn)擊【人力資源】→【福利管理】→【福利項(xiàng)設(shè)置】，福利項(xiàng)設(shè)置設(shè)置模塊，主界面如 下圖 8-1 所示：

圖 8-1 ? 增加福利項(xiàng) 點(diǎn)擊頁(yè)面中的 按鈕，可以添加所選繳費(fèi)單位的繳費(fèi)項(xiàng)目信息，界面如下圖 8-2 所示：

圖 8-2 繳費(fèi)項(xiàng)目的設(shè)置主要包括：名稱(chēng)、編碼、福利類(lèi)型（社保、福利）、繳納方式（月繳/ 年繳）、四舍五入、保留小數(shù)（0，1）、備注、啟用/停用等。 基本信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔名稱(chēng)〕必填項(xiàng)，用戶(hù)直接錄入即可。 ◆ 〔編碼〕必填項(xiàng)，用戶(hù)直接錄入即可。 ◆ 〔福利類(lèi)型〕下拉選擇項(xiàng)，有社保和福利 2 種選項(xiàng)。 ◆ 〔單繳費(fèi)方式〕下拉選擇項(xiàng)，有年繳和月繳 2 種選項(xiàng)。 ◆ 〔四舍五入〕checkbox，選中表示四舍五入，不勾選表示不四舍五入?！矀€(gè)人繳納 |計(jì)算數(shù)值〕用戶(hù)直接錄入即可。若〔個(gè)人繳納|計(jì)算方式〕有值，則為必填項(xiàng)。 ◆ 〔保留小數(shù)〕下拉選擇項(xiàng)，有 0 和 1 二種選項(xiàng)。若〔四舍五入〕為選中狀態(tài)，則 為必填項(xiàng)；若（四舍五入）不選中，則為空。 ◆ 〔備注〕用戶(hù)直接錄入即可。 ◆ 〔啟用狀態(tài)〕默認(rèn)值為未啟用，不允許用戶(hù)修改。 ? 刪除福利項(xiàng) 點(diǎn)擊頁(yè)面中的 按鈕，則提示用戶(hù)是否要?jiǎng)h除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶(hù)選擇取消，則取消當(dāng)前

操作，選擇確定，則刪除當(dāng)前數(shù)據(jù)，刪除完成后點(diǎn)擊 按鈕，則數(shù)據(jù)徹底被刪除。 ? 啟用單位繳費(fèi)項(xiàng)目 點(diǎn)擊頁(yè)面中的 按鈕，將會(huì)啟用當(dāng)前記錄，其狀態(tài)置為啟用。 ? 停用單位繳費(fèi)項(xiàng)目 點(diǎn)擊頁(yè)面中的 按鈕，將會(huì)停用當(dāng)前記錄，其狀態(tài)置為停用。 ? 全部啟用單位繳費(fèi)項(xiàng)目 點(diǎn)擊頁(yè)面中的 按鈕，將會(huì)啟用所有記錄，未啟用的記錄昨天置為啟用。 8.2 福利方案設(shè)置 個(gè)人參數(shù)設(shè)置功能，在此對(duì)繳費(fèi)單位中的每個(gè)人員，可設(shè)置其福利項(xiàng)目詳細(xì)情況。 點(diǎn)擊【人力資源】→【福利管理】→【福利方案設(shè)置】，進(jìn)入個(gè)人參數(shù)設(shè)置模塊，主界 面如下圖 8-3 所示： 圖 8-3 頁(yè)面分為上下 2 部分，上方為福利方案列表，下方為福利方案所對(duì)應(yīng)的福利項(xiàng)目設(shè)置。

點(diǎn)擊頁(yè)面中的上方福利方案的 按鈕，福利方案信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔福利方案名稱(chēng)〕用戶(hù)直接錄入，不為空。 ◆ 〔啟用〕新增人員信息時(shí)，默認(rèn)為未啟用。不允許用戶(hù)修改，只有在點(diǎn)擊工具條 上 、 、 按鈕時(shí)才會(huì)相應(yīng)改變啟用標(biāo)識(shí)的值。 ◆ 只有在參保人員狀態(tài)為未啟用時(shí)才允許被刪除。點(diǎn)擊｛列表｝頁(yè)中的 按鈕，則 提示用戶(hù)是否要?jiǎng)h除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶(hù)選取否，取消當(dāng)前操作，選取是，則刪除當(dāng) 前數(shù)據(jù),刪除完成后點(diǎn)擊 按鈕，則數(shù)據(jù)徹底被刪除。 點(diǎn)擊下面的福利項(xiàng)的 按鈕，如圖 8-4 所示： 圖 8-4 設(shè)置福利項(xiàng)目輸入說(shuō)明： 選擇福利方案后， ◆ （福利項(xiàng)）下拉選擇項(xiàng)，必填，數(shù)據(jù)來(lái)自福利項(xiàng)；如果該福利方案已經(jīng)存在該福 利項(xiàng)的信息，則不允許重復(fù)選?。? ◆ （單位繳納|計(jì)算方式；個(gè)人繳納|計(jì)算方式；統(tǒng)籌繳納|計(jì)算方式）下拉選擇項(xiàng)，有 固定值和百分比兩種方式；如果計(jì)算數(shù)值不為空則必填；正常情況是三種計(jì)算方 式一致，如果為百分比正常情況下的物理和為 100； ◆ （單位繳納|計(jì)算數(shù)值）用戶(hù)直接錄入，數(shù)據(jù)類(lèi)型必須是整數(shù)或小數(shù)；如果計(jì)算方 式不為空則必填； ◆ （福利類(lèi)型）下拉選擇項(xiàng)，有社保和福利 2 種方式，必填項(xiàng)；默認(rèn)為福利項(xiàng)的福 利類(lèi)型，用戶(hù)可根據(jù)實(shí)際需要修改； ◆ （繳費(fèi)方式）下拉選擇項(xiàng)，有年繳和月繳 2 種方式，必填項(xiàng)；默認(rèn)為福利項(xiàng)的繳 費(fèi)方式，用戶(hù)可根據(jù)實(shí)際需要修改； ◆ 點(diǎn)擊福利項(xiàng)目設(shè)置工具條上的 按鈕，則提示用戶(hù)是否要?jiǎng)h除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶(hù)選 取否，取消當(dāng)前操作，選取是，則刪除當(dāng)前數(shù)據(jù),刪除完成后點(diǎn)擊 按鈕，則數(shù)據(jù)

徹底被刪除。 8.3 員工方案設(shè)置 個(gè)人參數(shù)設(shè)置功能，在此對(duì)繳費(fèi)單位中的每個(gè)人員，可設(shè)置其福利項(xiàng)目詳細(xì)情況。 點(diǎn)擊【人力資源】→【福利管理】→【員工方案設(shè)置】，進(jìn)入員工方案設(shè)置模塊，主界 面如下圖 8-5 所示： 圖 8-5 頁(yè)面分為左右 2 部分，左方為組織機(jī)構(gòu)下拉樹(shù)，右方為對(duì)應(yīng)人員所對(duì)應(yīng)的福利方案。 點(diǎn)擊 按鈕，如圖 8-6 所示：

圖 8-6 福利方案選擇說(shuō)明： ◆ 〔福利方案名稱(chēng)〕grid 列表，用戶(hù)任意選擇，每個(gè)人只能有一個(gè)福利方案。 ◆ 選中 ，點(diǎn)擊 則將選擇的福利方案分配給 勾選中的人；如果未勾選則提示勾選人員，如果該人員已經(jīng)存在福利方案則被修 改成當(dāng)前選擇的。 ◆ 選中 ，點(diǎn)擊 ，則將選擇的福利方案分配給該 機(jī)構(gòu)下的所有人員；如果該人員已經(jīng)存在福利方案則被修改成當(dāng)前選擇的。 模糊查詢(xún)：在 中輸入查詢(xún)條件，點(diǎn)擊 或回車(chē)鍵則刷新出符合 條件的數(shù)據(jù)。 8.4 員工福利項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置 個(gè)人參數(shù)設(shè)置功能，在此對(duì)繳費(fèi)單位中的每個(gè)人員，可設(shè)置其福利項(xiàng)目詳細(xì)情況。 點(diǎn)擊【人力資源】→【福利管理】→【員工福利項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置】，進(jìn)入員工福利項(xiàng)基 礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置模塊，主界面如下圖 8-7 所示：

圖 8-7 頁(yè)面分為上下 2 部分，上方為所選繳費(fèi)單位參保人員列表，下方為每個(gè)人員所對(duì)應(yīng)的福 利項(xiàng)目設(shè)置。 下拉過(guò)濾：選擇 下拉多項(xiàng)選擇項(xiàng)，則顯示擁有選擇福 利方案的人員列表； 輸入查詢(xún)條件，點(diǎn)擊 或回車(chē)鍵，列表顯 模糊過(guò)濾：在 示所有符合條件的人員； 點(diǎn)擊 設(shè)置員工的福利項(xiàng)，如圖 8-8 所示： 圖 8-8

員工福利項(xiàng)設(shè)置輸入說(shuō)明： ◆ 〔福利項(xiàng)〕下拉選取項(xiàng)，必填。如果該員工已經(jīng)擁有該福利項(xiàng)則不允許重復(fù)選??； ◆ 〔保險(xiǎn)賬號(hào)〕用戶(hù)直接錄入即可。 ◆ （繳費(fèi)基數(shù)）用戶(hù)直接錄入即可，必填；必須為整數(shù)或小數(shù)。 ◆ （開(kāi)始繳費(fèi)年度|月份）用戶(hù)直接錄入即可，必填；且年度和月份錄入必須是規(guī)范 的整數(shù)。 ◆ （停止繳費(fèi)年度|月份）用戶(hù)直接錄入即可，必填；且年度和月份錄入必須是規(guī)范 的整數(shù)，停止日期必須大于等于開(kāi)始繳費(fèi)日期。 福利項(xiàng)目設(shè)置輸入說(shuō)明： ◆ 在人員列表中，勾選人員后，點(diǎn)擊 按鈕，彈出設(shè)置福利項(xiàng)對(duì) 話框,如圖 8-9 所示： 圖 8-9 設(shè)置福利項(xiàng)目對(duì)話框輸入說(shuō)明： 選擇福利項(xiàng)后，賬號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)、開(kāi)始年度、開(kāi)始月份、結(jié)束年度、結(jié)束月份六項(xiàng)可根 據(jù)需求勾選填寫(xiě)。填寫(xiě)完成后，點(diǎn)擊確定按鈕，即可在對(duì)應(yīng)福利項(xiàng)目設(shè)置列表中插入一條數(shù) 據(jù)。對(duì)話框中設(shè)置好的福利項(xiàng)內(nèi)容、包括所選福利項(xiàng)目所的單位繳納、個(gè)人繳納、統(tǒng)籌繳納 值會(huì)自動(dòng)填充到列表中。如果在對(duì)話框中沒(méi)有勾選設(shè)置默認(rèn)值，在列表中可以繼續(xù)填寫(xiě)或者 修改之前默認(rèn)值。 ◆ 如果沒(méi)有勾選繳費(fèi)單位參保人員，點(diǎn)擊 按鈕設(shè)置福利項(xiàng)時(shí)， 則提示勾選人員。 ◆ 點(diǎn)擊福利項(xiàng)目設(shè)置工具條上的 按鈕，則提示用戶(hù)是否要?jiǎng)h除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶(hù)選

取否，取消當(dāng)前操作，選取是，則刪除當(dāng)前數(shù)據(jù),刪除完成后點(diǎn)擊 按鈕，則數(shù)據(jù) 徹底被刪除。 8.5 福利計(jì)算 計(jì)算一個(gè)參保單位的年繳或月繳數(shù)據(jù)。 點(diǎn)擊【人力資源】→【福利管理】→【福利計(jì)算】→【復(fù)利計(jì)算】，進(jìn)入福利計(jì)算模塊， 主界面如下圖 8-10 所示： 圖 8-10 ? 增加福利計(jì)算 點(diǎn)擊{列表}頁(yè)中的 按鈕，可以添加福利計(jì)算，界面如下圖 8-11 所示：

圖 8-11 如果下拉選擇項(xiàng)為空，則 為不可用狀態(tài)； 選擇下拉選擇項(xiàng)的機(jī)構(gòu)或部門(mén)，點(diǎn)擊 按鈕，跳轉(zhuǎn)到新增福利計(jì)算頁(yè)面，如圖 8-12 所示：

圖 8-12 基本信息輸入說(shuō)明： ◆ 〔繳費(fèi)機(jī)構(gòu)〕下拉選擇項(xiàng)，默認(rèn)為列表頁(yè)選擇的機(jī)構(gòu)或部門(mén)，必填。 ◆ 〔繳費(fèi)方式〕下拉選擇項(xiàng)，值為月繳和年繳，必填。 ◆ 〔繳費(fèi)年度、繳費(fèi)月份、實(shí)際上繳日期〕直接填入數(shù)據(jù)即可，如果繳費(fèi)方式為年 繳，則繳費(fèi)月份為空；如果為月繳，則繳費(fèi)月份必填且必須是 1-12 之間的整數(shù)。 填寫(xiě)完成后， 按鈕狀態(tài)由不可用改為 可用狀態(tài)，點(diǎn)擊 按鈕，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)設(shè)置條件計(jì)算出符合的數(shù)據(jù)填入明細(xì)列表中。 點(diǎn)擊 按鈕，計(jì)算狀態(tài)改為“已完成“狀態(tài)。 ? 刪除福利計(jì)算 點(diǎn)擊｛列表｝頁(yè)中的 按鈕，則提示用戶(hù)是否要?jiǎng)h除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶(hù)選取否，取消當(dāng) 前操作，選取是，則刪除當(dāng)前數(shù)據(jù),刪除完成后點(diǎn)擊 按鈕，則數(shù)據(jù)徹底被刪除。

8.6 繳費(fèi)綜合查詢(xún) 繳費(fèi)綜合查詢(xún)功能，按繳費(fèi)單位、參保人員、繳費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)日期時(shí)間段等條件組合查 詢(xún) 點(diǎn)擊【人力資源】→【福利管理】→【繳費(fèi)綜合查詢(xún)】，進(jìn)入繳費(fèi)綜合查詢(xún)模塊，主界 面如下圖 8-13 所示： 圖 8-13 繳費(fèi)日期默認(rèn)值為當(dāng)前系統(tǒng)時(shí)間。打開(kāi)功能后，可直接點(diǎn)擊 按鈕，即可查 詢(xún)出當(dāng)前日期條件下，所有保險(xiǎn)繳納明細(xì)信息。 查詢(xún)條件設(shè)置說(shuō)明： ◆ 〔機(jī)構(gòu)〕下拉選擇項(xiàng)。 ◆ 〔人員〕下拉選擇項(xiàng)，會(huì)根據(jù)機(jī)構(gòu)過(guò)濾出該單位繳費(fèi)人員。 ◆ 〔繳費(fèi)項(xiàng)目〕下拉選擇項(xiàng)，可復(fù)選。 ◆ 〔繳費(fèi)日期〕時(shí)間段選擇，可設(shè)置開(kāi)始結(jié)束日期段。 設(shè)置好查詢(xún)條件后，點(diǎn)擊 按鈕，在頁(yè)面保險(xiǎn)繳納明細(xì)表中，會(huì)列出設(shè)置查

詢(xún)條件下年度、月份、單位名稱(chēng)、職工項(xiàng)目、繳費(fèi)項(xiàng)目、性別、身份證號(hào)、出生日期、電腦 序號(hào)、人員類(lèi)別、參加工作時(shí)間、進(jìn)入公司時(shí)間、參保方式、參保時(shí)間、月平均工資、單位、 個(gè)人、統(tǒng)籌、合計(jì)、備注等詳細(xì)信息。 點(diǎn)擊 按鈕，會(huì)清除掉查詢(xún)條件。 8.7 月繳項(xiàng)目年度臺(tái)賬 月繳項(xiàng)目年度臺(tái)賬功能，按繳費(fèi)年度、繳費(fèi)機(jī)構(gòu)、福利項(xiàng)目條件組合查詢(xún) 點(diǎn)擊【人力資源】→【福利管理】→【月繳項(xiàng)目年度臺(tái)賬】，進(jìn)入月繳項(xiàng)目年度臺(tái)賬模 塊，主界面如下圖 8-14 所示： 圖 8-14 月繳項(xiàng)目年度臺(tái)賬，以 12 月的方式展現(xiàn)。有過(guò)繳費(fèi)記錄的月份都會(huì)展現(xiàn)在頁(yè)面上，除 了月份之外，還會(huì)相應(yīng)列出一季度合計(jì)、二季度合計(jì)、上半年小計(jì)、三季度合計(jì)、四季度合 計(jì)、下半年小計(jì)、合計(jì)信息。 繳費(fèi)年度默認(rèn)值取當(dāng)前系統(tǒng)時(shí)間的年。打開(kāi)功能后，可直接點(diǎn)擊 按鈕，即 可查詢(xún)出當(dāng)前年度條件下，月繳項(xiàng)目年度臺(tái)賬明細(xì)信息。