做新員工入職培訓(xùn)手冊不用犯愁,跟著這幾步走,保準能弄出一份像樣的手冊。 1、先把內(nèi)容框架搭起來 新人剛到公司,最想知道的肯定是公司咋回事,比如成立時間、主要業(yè)務(wù)、有啥企業(yè)文化,這些得寫清楚。還有上下班時間、打卡規(guī)則、請假流程這些基礎(chǔ)的考勤制度,也不能少。崗位相關(guān)的信息更關(guān)鍵,具體要做啥工作、有啥要求、和哪些部門打交道,都得說明白。要是能加些前輩的經(jīng)驗分享,新人看了會覺得更貼心。 2、排版得讓人看得舒服 內(nèi)容理順了,就該考慮排版了。別堆一堆文字,看著就頭大。多加點空行,重要的地方用不同顏色標(biāo)出來,或者用加粗的字體突出…